；(五)为存档单位及个人提供劳动和社会保障政策咨询；(六)提供其他相关事项的代理服务。第十九条职介中心不为存档人员承担经济担保责任。第二十条职介中心 档案及行政工资关系介绍信、社会保险关系等一并转来。年月日(此函有效期天)单位委托存档合同书根据有关文件规定，＿＿＿＿＿(市、区(县)职业介绍服务中心， ...
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代表的聘用合同与行政主管部门负责人签订，或以上级任命作为签订聘用合同书的依据，由任免机关委托其主管部门与之签订。事业单位领导副职的聘用合同与行政主管 考察相结合的方法，实行公平竞争，择优聘用。对新招聘人员一律通过政府人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。２４、关于聘用制改革后的干部交流问题事业单位 ...
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签订聘用合同书。第十三条聘用单位凡出现空缺岗位，本单位没有合适人选的，除涉密岗位确需使用其它方法选拔人员的以外，原则上都要面向社会公开招聘。第 人员办理社会保险关系转移手续，做好各项社会保险的衔接工作，其人事关系可以委托人事行政部门所属的人才流动服务机构代理。第六章违反或解除聘用合同的责任第三十七条 ...
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、人才交流机构）的流动就业人员，须持本人身份证、接收单位商调函、《委托存档合同书》，办理档案及社会保险关系转出手续。（四）流动就业人员存档期间转为失业 五）为存档单位及个人提供劳动和社会保障政策咨询；（六）提供其它相关事项的代理服务。第十九条职介中心不为存档人员承担经济担保责任。第二十条职介中心档案 ...
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启事；(四)法律、法规允许的其他方式。第九条 用人单位委托中介服务机构招聘劳动者，双方应签订合同书；招用流动人员的，应同时出示劳动保障行政部门核发的招用 国家、省的规定，从事劳动者档案管理、代办工龄审核、代缴社会保险费等劳动事务代理业务。为境外用人单位设在本市的机构介绍求职者，按国家有关规定执行。第十 ...
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尚未落实工作单位的各类人才；(三)其他要求委托人事代理的单位和个人。人才流动机构和上述单位或个人应当签订人事代理合同书。第二十六条本《细则》所 ，成立人才市场中介组织；(二)未经人事行政部门批准，举办人才交流会和面向社会组织人才招聘的；(三)开展虚假职业介绍或超越规定的业务范围从事人才流动中介活动的； ...
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中心负责本市人才流动的各项服务工作，并受市人事行政部门的委托，行使下列管理职能：(一)组织人才交流招聘活动；(二)承办全市性人才交流活动的审核工作；(三)负责 聘用合同，并经人才服务中心鉴证。签订合同应当使用《南京市流动人才聘用合同书》。法律规定需要签订劳动合同的，从其规定。第二十条符合规定要求流动的 ...
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待遇、聘期及聘用方法等事项。(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟 机构，应当接受聘用单位及其主管部门的委托，为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级人事行政部门统一规定， ...
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耳ｇ用本单位的应聘人员。事业单位聘用首次参加工作的人员，应当面向社会公开招聘。第十二条事业单位聘用工作人员，其他单位的工作人员应聘时，应当依法终止 服务机构，应当接受聘用单位及其主管部门的委托，为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级人事行政部门统一规定，聘用 ...
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月份参加定期审验。因故不能按期审验的，应事先申请办理缓审手续或委托外地车管所代审手续。审验时，按下列程序到所在地交通支(大)队宣传科(班 、其他单位的，持单位介绍信(部队应持师级以上介绍信)、营业执照复印件、供油单位合同书复印件、行驶证复印件，到市公安交通管理局秩序处办证窗口办理(该类通行证按申办单位 ...
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