培训：包括职工上岗前和工作中的培训，转岗培训，培训的周期和时间以及培训期间的工资和福利待遇等；(八)集体合同期限；(九)变更、解除、终止集体 也可以委托一方起草。集体合同草案在集体协商达成一致意见后，应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。未建立职工代表大会制度的企业，集体合同草案应当提交企业员工 ...
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。第五十三条 基金管理公司应当建立健全人力资源管理制度，规范岗位职责，强化员工培训，建立与公司发展相适应的激励约束机制、基金从业人员与基金份额持有人的 等。基金管理公司应当在基金招募说明书、基金合同、基金年度报告、基金半年度报告以及基金管理公司年度报告中披露委托办理业务的有关情况。开展受托业务的基金 ...
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的管理项目负责人和主要技术人员简历与业绩、物业管理设计模式、机构设立、岗位安排、员工培训计划、管理制度及装备的机械设备和采取的措施、物业服务费标准的测算、公共 （二）招标公告或者投标邀请书；（三）招标文件；（四）代理招标委托合同（适用委托机构代理）；（五）法律、法规规定的其他材料。物业管理行政主管部门 ...
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权益。(四)加强从业人员队伍的规范化建设。有关部门要积极扶持建立家政服务业员工培训基地，从跨地区劳务就业培训项目中列出专项资金，开展家政服务业人员的专业化 的社会化改革。三是要推动社区服务市场化、网络化、社会化。推广将社区家庭服务委托家政公司承担的做法，逐步实现社区保安、保洁、绿化、公共设施养护等服务 ...
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展示平台，开展产品推荐及交易活动，扩大中小企业与境外厂商的直接接触。鼓励以委托咨询等方式帮助中小企业进行国内外市场调查，确保市场安全和产品的顺畅输出。鼓励 中心等共性技术和公共服务平台。（二十九）将非公有制企业经营者和员工培训纳入人才培训总体规划，建立健全人才培训网络，充分发挥高等院校、中等职业学校和 ...
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并根据企业发展和用工情况，重点加强农民工岗前培训、在岗技能提升培训和转岗培训。鼓励企业依托所属培训机构或委托所在地定点培训机构，结合岗位要求和工作需要，组织农民工 探索培训资金直补用人单位的办法。对用人单位吸纳农民工并与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由用人单位组织到职业培训 ...
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原则（一）订单（定向）实训。订单实训指用人单位与实训机构订立委托实训合同，对新招收的高校毕业生进行专业性入门实训。定向实训指实训机构 承担25%，萧山区、余杭区和五县（市）财政承担75%。3．服务外包人才培训资助资金仍按《杭州市人民政府办公厅转发市财政局市外经贸局关于杭州市服务外包专项资金管理办法( ...
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信用担保体系。各级财政部门要增加担保资金投入，省中小企业信用担保中心要通过委托运作、联合担保和再担保等业务形式，与各市担保机构建立业务关系，形成 和信息中心等共性技术和公共服务平台。 ?(二十九)将非公有制企业经营者和员工培训纳入人才培训总体规划，建立健全人才培训网络，充分发挥高等院校、中等职业学校和 ...
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为大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工。 五、服务外包人才培训重点项目包括：根据服务外包企业承接服务外包业务的需求或服务外包 管理人员。 九、各地商务主管部门应与项目承办单位签订委托培训协议，并就每个培训项目签订合同，规定培训项目的具体要求，明确双方的责任、义务，实行合同制 ...
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企业培训各类所需人才。5、企业要定期对职工进行专业技能培训和安全技术培训。非公有制企业用于员工培训的经费，可按职工工资总额的1.5％提取，列入成本 向其收取任何费用，所需检查、检验检测、审查审核、咨询、评估等费用由委托机关支付。禁止中介服务机构利用行政机关的职权，强制非公有制经济主体接受服务或者强行 ...
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