（九）经县级以上人民政府人事部门确认具有技术职称的农村人才。（十）通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员。第四条凡在本市行政区域内的各类企业事业 资格。（四）委托方和人事代理工作承办服务机构双方代表签订《人事代理合同书》。（五）委托方向人事代理工作承办机构移交人事档案并办理有关手续。第八条人事 ...
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制定人才发展规划和人事管理方案；(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；(三)为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评 个人的资格。(四)委托方和人才服务机构双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系。(五)委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。 第十一 ...
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（九）经县级以上人民政府人事部门确认具有技术职称的农村人才。（十）通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员。第四条凡在本市行政区域内的各类企业事业 资格。（四）委托方和人事代理工作承办服务机构双方代表签订《人事代理合同书》。（五）委托方向人事代理工作承办机构移交人事档案并办理有关手续。第八条人事 ...
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十六条对事业单位领导人员的聘用，按照干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、直接聘任、推选聘任、选任、考任、任命等多种形式。事业单位法定代表人及 机构的仲裁结果，对争议双方具有约束力。第五十五条《重庆市涪陵区事业单位聘用合同书》文本(样式附后)，由重庆市涪陵区人事局统一印制。第八章附则第五十六 ...
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本行业所属事业单位人员聘用的实施工作。第九条聘用单位与受聘人员签订的《聘用合同书》，以及聘用合同的变更和解除，须在30日内送其主管部门审核，报同级 十六条对事业单位领导人员的聘用，按照干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、直接聘任、推选聘任、选任、考任、任命等多种形式。事业单位法定代表人及 ...
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、辞退）证明等相关材料。经代理机构审定后，由代理机构和委托方签订人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确定人事代理关系。合同期满可以续签。委托方和代理机构 单位招聘人才可采取以下方式：（一）委托人才中介服务机构推荐；（二）通过公共媒体和互联网发布、播发人才招聘信息；（三）参加人才交流会；（四）其他合法 ...
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的，可以申请从事下列业务：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)为用人单位招聘人才；(三)向用人单位推荐人才；(四)依法组织人才培训；(五)组织智力开发服务活动 招聘境外人才，按照国家、省、市有关规定执行。第十五条用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签定委托合同书。第十六条用人单位通过人才交流会 ...
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尚未落实工作单位的各类人才；(三)其他要求委托人事代理的单位和个人。人才流动机构和上述单位或个人应当签订人事代理合同书。第二十六条本《细则》所 ，成立人才市场中介组织；(二)未经人事行政部门批准，举办人才交流会和面向社会组织人才招聘的；(三)开展虚假职业介绍或超越规定的业务范围从事人才流动中介活动的； ...
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、储存、发布和咨询服务；(二)人才信息网络服务；(三)人才推荐；(四)人才招聘；(五)人才培训；(六)人才测评；(七)法规、规章规定的其他有关业务。政府 委托的，须出具身份证、毕业证或专业技术职务资格证书、聘用(解聘、辞职、辞退)证明等相关材料。经代理机构审定后，由代理机构和委托方签订人事代理合同书 ...
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1、合同审批必须报送：（1）申请报告；（2）有效的合同书（正本）一份；（3）招聘或代理招聘的外商企业商业登记批准证书及能有效说明该企业资信良好的证明 ）政府有效的入境和就业批件（正本）各一份；（5）招聘劳工的外商企业（以下简称外商）若委托代理人招聘劳务，必须有外商法人代表签署的有效委托书。2、任务审批 ...
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