各级人民政府组织法》第四十三条第二款规定，浙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议对宁波市第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的《宁波市 行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；个体工商户、私营企业主，由工商行政管理部门注销其营业执照；正在学习或者培训 ...
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。参加基本医疗保险的人员(以下简称参保人员)解除或终止劳动合同、聘用合同的，应在解除或终止劳动合同、聘用合同后1个月内，到所属的医保机构办理参加 等其他用人单位职工的个人帐户和补充医疗保险具体办法，按市政府办公厅《关于印发宁波市建立企业职工基本医疗保险个人帐户及补充医疗保险指导意见的通知》(甬政办发( ...
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技术服务，并对合格者颁发职业资格证书或职业技术培训证书。持有《宁波市失业登记证》的归正人员参加由劳动和社会保障部门组织或定点再就业培训基地举办的职业技能培训的， 七条保留职工身份的归正人员由原单位安排就业。未解除劳动合同的归正人员，原单位应当继续履行劳动合同，原单位被撤销的，由原单位上级主管部门及劳动 ...
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于男40周岁、女35周岁以上失业职工就业，并签订3年以上(含3年)的劳动合同(具有稳定性，下同)，经授权部门审核批准，由“再就业工程专项经费”按每人不超过 元的1年期低息借款。 第十七条 对自谋职业的失业职工，工商部门凭《宁波市城镇失业人员就业登记证》优先办理营业执照，并经工商部门核准，可在1年内免收 ...
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，请认真贯彻执行。关于规范企业安排职工下岗行为及加强下岗职工管理的暂行规定 宁波市劳动局一九九八年七月三十日 根据上级有关文件精神，结合我市实际，现就规范企业安排 注明用工或经营的起止时间，盖章后交还下岗职工本人。下岗职工退休、劳动合同解除(终止)或转移工作单位的，企业应在办理相应手续时收回《下岗证》 ...
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会议于2003年11月6日批准，现予公布，自2004年1月1日起施行。宁波市人民代表大会常务委员会二○○三年十一月二十四日浙江省人民代表大会常务委员会关于批准《 与开发合同的。第十条任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或 ...
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等实施拆迁事宜的拆迁通告； (五)拆迁人与确定的房地产评估机构签订委托评估合同； (六)房地产评估机构对被拆迁房屋实施评估； (七)房地产评估机构在拆迁范围内 细则自2002年 6 月30日起施行。市人民政府1999年5月31日发布的《宁波市城市建设房屋拆迁管理实施细则》和2000年4月22日发布的《 ...
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职业，组织单位推荐，实现正规或非正规再就业，并持有《宁波市用人单位录用人员登记表》或《劳动合同》，经本人申请，街道(镇)社会保障和救助站(室)登记 个月期满恢复正常计算收入。正常计算时实际收入超过低保标准，但符合《宁波市城区低收入生活困难居民帮困扶助试行办法》(甬政发(2003)6号)规定条件的，可 ...
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保障的法律、法规，检查督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，做好劳动合同的鉴证工作，依法规范劳动关系；稳步推行集体劳动合同制度和工资协商制度，积极调解劳动 、区按规定面向社会公开招考35岁以下、学历在大专以上人员，录用后按《宁波市事业单位编制外用工管理办法》（甬人〔2002〕32号）进行管理。服务站受 ...
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她们的计划生育档案连同本人档案移交其户籍地乡镇、街道办事处管理。１．在职工解除劳动合同前，原企业必须负责做好查孕查环工作，已怀孕的，要采取 社区服务中心，为下岗职工提供再就业信息和服务。要发挥计划生育协会的优势，积极兴办第三产业，直接为下岗职工再就业创造条件。宁波市人民政府办公厅一九九九年一月二十七日 ...
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