监督管理职责，严防火灾和其他安全事故的发生。第二十三条州劳动保障局主要职责（一）综合管理女工、未成年工的特殊劳动保护工作，依法查处损害女工、未成年 社会实践活动的安全监督管理，严防各类事故发生。严禁以各种形式、名义组织学生从事接触易燃易爆、有毒、有害等危险品和其他有毒、有害的危险性劳动，严禁以各种名义 ...
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执行最低工资制度，制订和推行小时最低工资标准，逐步改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。市劳动和社会保障局要结合我市经济社会发展情况，按 把申报情况及农民工接触职业病危害情况向卫生行政部门通报。接到通报后，卫生行政部门要负责监督用人单位为农民工建立职业卫生健康监护档案，并定期组织从事职业病危害的农民工 ...
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的安全监督管理职责，严防火灾和其他安全事故的发生。第二十三条 州劳动保障局主要职责(一)综合管理女工、未成年工的特殊劳动保护工作，依法查处损害女工、 社会实践活动的安全监督管理，严防各类事故发生。严禁以各种形式、名义组织学生从事接触易燃易爆、有毒、有害等危险品和其他有毒、有害的危险性劳动，严禁以各种 ...
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十三条禁止使用未满十六周岁的童工。对未满十八周岁的未成年职工，企业事业单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌 的劳动卫生工作，实行国家监督。其主要职责是：（一）贯彻国家有关劳动卫生防治职业病的法律、法规和规定，并监督企业事业单位实施。（二）负责对企业事业单位 ...
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抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡，并按照《工人职员伤亡事故报告规程》、《职业病报告办法》和其他有关规定上报，不得隐瞒不报、虚报或者故意拖延上报时间。 安排年满十六周岁不满十八周岁的未成年职工从事繁重体力劳动及接触有毒物质的作业。禁止安排未成年职工加班加点。第四章 工时制度第三十四条企事业单位实行每日八 ...
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抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡，并按照《工人职员伤亡事故报告规程》、《职业病报告办法》和其他有关规定上报，不得隐瞒不报、虚报或者故意拖延上报时间。 不得安排年满十六周岁不满十八周岁的未成年职工从事繁重体力劳动及接触有毒物质的作业。禁止安排未成年职工加班加点。第四章工时制度第三十四条企事业单位实行每日 ...
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二条禁止使用未满十六周岁的童工。对未满十八周岁的未成年职工，企业事业单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他 和公正性。两个部门的检测机构应当密切配合，互相认可检测数据，卫生部门统计的职业病数据应当定期抄送同级劳动部门。第四十九条各级公共和环境保护等行政部门，依照 ...
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第三十三条禁止使用未满十六周岁的童工。对未满十八周岁的未成年职工，企业事业单位不得安排其从事有职业危害的作业及繁重的体力劳动，不得安排加班 和公正性。两个部门的检测机构应当密切配合，互相认可检测数据，卫生部门统计的职业病数据应当定期抄送同级劳动部门。第五十条各级公安和环境保护等行政部门，依照有关法律、 ...
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。第八条 禁止招用未满十六周岁的儿童从事生产劳动。对未满十八周岁的未成年工，企业、事业单位不得安排从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动。第九条 国家有关工业企业设计卫生标准。对接触尘毒和有害物质的职工，要定期进行健康检查，建立健康档案。执行职业病报告制度。对患有职业病的职工，及时予以治疗。从事农牧业 ...
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条禁止使用未满十六周岁的童工。对未满十八周岁的未成年职工，企业事业单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他 单位的劳动卫生工作，实行国家监督。其主要职责是：(一)贯彻国家有关劳动卫生防治职业病的法律、法规和规定，并监督企业事业单位实施。(二)负责对企业事业单位进行 ...
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