教育培训活动。 第九条总局对各单位教育培训情况进行检查、考核。每年1月底前，各部门、各单位应当将上年度各类教育培训活动的总结材料书面报送人事司。 条专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不得少于12天(或相应学时)。晋升专业技术职务的，应当接受相应学时的继续教育。确因特殊情况在晋升前未达到要求的， ...
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，重点对乡村集体(个体)林场场长、技术员，乡村护林员、林木种苗专业户、林区集体企业厂长(经理)等实施实用技术培训和技术资格培训，主要内容是普及林业科学知识，进行 林科教育实施宏观指导、协调和服务，继续加强林科人才的培训，补充各类林业人才，改善林业队伍的专业和学历层次结构。同时要积极利用林业高等教育自学 ...
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。第二十三条 人事部门安全职责：1.协同有关部门对职工进行安全技术教育和特殊工种的培训、考核。2.及时组织安排新职工入院(所)的安全教育。3.负责或督促有关 协商组成联合调查组，查清事故原因第三百三十二条安技部门负责院(所)各类事故的统计，各主管部门应将“事故报告书”和资料及时抄送安技部门，以便汇总 ...
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职工教育经费，根据劳动行政部门的要求和本单位的实际需要对职工进行职业技能培训。第九条企业的职业技能培训工作应当纳入厂长(经理)任职目标和经济责任制，接受职工 ，并严格按照规定落实其各种待遇。第三十五条建立从工人中评选“技术标兵”和“技术能手”制度，授予荣誉称号，并给予相应的津贴、奖励；经劳动行政部门 ...
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相应的岗位培训；对文化程度和专业水平尚未达到岗位要求的职工，进行提高文化程度和专业知识教育；对专业技术人员和管理人员进行继续教育；对职工进行多方面的 (培训)的机构，应当根据生产、工作的需要，积极开展各类培训。对无条件单独举办职工教育的企业事业单位，行政管理部门可以组织力量集中办学或者联合办学。第二十 ...
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，免费提供岗位信息和中介服务。 第九条企业分流富余职工，可享受下列优惠：(一)企业为安置富余职工兴办的各类经济实体，按照省、市的有关规定享受优惠政策。( 要继续采取投资、租赁、入股等方式，有偿扶持劳服企业的发展。(三)企业对富余职工进行技术培训，要求取得技术等级证书的，应按标准申报和安排教学计划。培训 ...
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培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 促进就业的产业政策。明确规定县级以上政府统筹协调产业政策与就业政策。鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。 ...
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工作技能和文化知识培训；(四)对专业技术人员、管理人员进行的继续教育；(五)对下岗职工和富余职工进行的转岗培训；(六)根据需要对职工进行的学历教育。”第二 。第二十一条成人教育行政管理部门应当定期检查职工教育工作情况。第五章职工教育工作者第二十二条各级各类职工学校分管教学工作的负责人，必须具有大专毕业 ...
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，培养建设人才，适应社会主义市场经济和社会主义现代化建设的需要，根据《中共中央、国务院关于加强职工教育工作的决定》及国家有关法律和规定，结合农垦系统的实际情况，制定本 、工作能力和操作技能的培训；（三）对职工进行适应岗位要求的各级各类的岗位培训；（四）对从事专业技术工作的职工进行知识更新、补充和加深的 ...
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普法教育骨干。普法教育的重点是企业经营者和职工；培训的形式可多种多样，生动活泼。3．对厂长进行安全技术培训。1995年重点培训事故多发行业的企业法定代表人。 安全技术培训。4．突出抓好矿山、花炮、建筑、建材等事故多发行业的安全生产。要坚持依法办矿，严格审批手续，总结安全生产典型经验，千方百计控制各类 ...
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