办法》的通知[沪人2007(6)号]要求，行政事业单位工资构成的内容发生了变化，工资统发软件中部分工资项目需做相应修改，现将有关要求通知如下：根据 工资四项调整为职务工资和级别工资两项。根据上海市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见：事业单位实行岗位绩效工作制度。工资构成由原职务工资、工资性津贴、 ...
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省人民政府各工作部门、各直属机构： 省人事厅、省财政厅《省属事业单位收入分配制度改革实施方案(试行)》已经省政府同意， 现转发给你们，请认真组织实施。 陕西省 发展。2、内部分配方案要科学合理。在事业单位实行岗位绩效工资为主体的收入分配制度，按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及工作人员业务能力、 ...
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主要评价标准，完善卫生专业技术人员职称评定制度。合理确定医务人员待遇水平，完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，体现医务人员的工作特点，充分调动 各级各类公立医院配备使用国家基本药物的比例，建立健全国家基本药物采购供应管理制度，促进公立医院优先配备和合理使用基本药物。推广应用适宜技术和基本药物， ...
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的城镇居民最低生活保障水平的标准发给生活费。 三、关于建立养老保险基金年度补偿制度问题 第九条参加我市事业单位养老保险的部、省属事业单位，必须负担补偿本 机构按照政策规定进行资格审核。第十一条参保的专业技术人员按本人聘用的专业技术岗位，参照事业单位岗位绩效工资制度建立工资档案；管理人员按本人聘用的岗位 ...
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收入的稳定和适度增长，我们拟订了企业岗位工资参考工资标准，供实行岗位工资和绩效工资相结合的企业在进行基本工资制度改革时参考。同时根据新近发布的最低工资 上一级工会组织备案。改革企业所需工资额劳动保障和财政部门对近两年未能足额提取工资总额的企业应予适当考虑。八、各市劳动保障局、经贸委和总工会可以结合本市 ...
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体系、医疗保障体系、药品供应保障体系建设，建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。到2015年：---确立政府在提供公共卫生和基本医疗服务中的主导地位， 医院信息化建设工作。“二发挥”是：一是进一步发挥医务人员积极性。从人事和分配制度改革入手，逐步实施岗位绩效工资制度，做到多劳多得；提高临床一线护士和医师 ...
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和方法，充分发挥中医药在公共卫生服务中的作用。 完善重大公共卫生服务项目管理制度。整合现有重大公共卫生服务项目，统筹考虑，突出重点，中西医并重。建立重大 聘用、竞聘上岗、合同管理、能进能出的用人机制。实行岗位绩效工资制度，积极推进内部分配制度改革，绩效工资分配要体现多劳多得、优劳优得、奖勤罚懒，合理 ...
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，防止企业内部人事聘用上的家族式、拉山头、搞帮派倾向。实行领导人员亲属回避制度，企业财务、购销、人事等重要部门的负责人，原则上不得聘用企业领导人员的近 条件等基本劳动要素评价为基础，以岗位工资(包括岗位绩效工资、岗位薪点工资、岗位等级工资等)为主的基本工资制度。岗位工资标准要与企业经济效益和职工的劳动 ...
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要求，兼顾生态效益、社会效益和经济效益，探索建立差异性的动态监管调控体系和考核制度，确保空间开发秩序的有效监控，引导各级干部树立科学发展观和正确的政绩观， 力度。执行《公务员法》，建立规范的公务员职级工资制度和管理体制，建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度，实现机关事业单位收入分配的科学化、规范化和 ...
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的国有关闭破产企业退休人员参保给予适当补助。2009年全面推开城镇居民医保制度，将在校大学生全部纳入城镇居民医保范围。积极推进城镇非公有制经济组织从业人员 改革，明确院长选拔任用和岗位规范，完善医务人员职称评定制度，实行岗位绩效工资制度。建立住院医师规范化培训制度。鼓励地方探索注册医师多点执业的办法和 ...
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