灵活多样的分配机制。把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来，根据单位特点、人员构成、经费来源等实际情况，明确规定岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗 的固定职工，其工作年限视同为缴费年限。原事业单位改制为企业单位的人员，自改制起5年内达到法定的退休年龄并办理退休的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金 ...
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根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿＿＿＿＿岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时 ＿＿天向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三 ...
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过井下高温有毒有害工种的职工如何确定退休待遇和退休年龄问题的批复１９９０年１２月２８日冀劳险字〔１９９１〕１７７号河北省劳动厅关于退养工人因病完全丧失 字〔１９９１〕１１１号河北省劳动厅关于企业职工在上下班途中因个人责任发生交通事故死亡和在工作岗位上突然发病送医院抢救中死亡是否可按比照因工死亡处理问题 ...
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工人的工资、奖金，按照本企业同工种（岗位）同等级固定工人的标准执行。第十六条劳动合同制工人的劳保福利待遇低于固定工人的部分，用工资性补贴予以补偿。补贴按劳动 按照原规定的标准支付。（二）距法定离休、退休年龄不足五年的职工，在待业期间符合离、退休条件的，其离休、退休待遇按本条（一）项规定办理。已享受离休 ...
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愿作干部退休的女同志，确因工作需要，可以适当延长退休年龄，但不得超过女干部工作年限。第十五条聘用制干部在聘期内，应与所在单位同等职务、同等条件的录用制干部 解聘、落聘的，由用人单位安排适宜的工作岗位，达到退休年龄时也可作干部退休，但不延长退休年龄。第十七条合同制工人被聘用为干部后，在聘期内，由用人单位 ...
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定级，并同时执行技术等级工资；事业单位技术工人按初级工技术等级工资标准一档定级；普工按普通工人岗位工资标准的一档定级。其中，大学专科及以上毕业生分别 原工资100%退休费的退休人员这次增加退休费按同职务在职人员平均增资额增加。(二)到龄未离退休人员的待遇凡1993年9月30日以前到达离退休年龄，未办理 ...
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领导干部，认真学习文件，领会精神实质；要针对干部职工的思想，进行深入细致地宣传教育，统一思想，提高认识，切实做好这项工作。二、劳动工资政策性很强，在 单位根据生产、工作需要与被招用的工人协商确定。对专业性、技术性较强的工种、岗位，需要长期稳定的工种，合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不 ...
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的前提下，与优化领导班子和队伍建设相结合。1．现列入领导职数管理的人员均需重新聘用聘任，其中凡在2006年12月31日之前，年龄距法定退休年龄两年以内 工资福利待遇，按我市职员管理办法有关解职待聘规定执行。但在工勤岗位工作的在编干部，若有适合的行政管理类或专业技术类职位，可直接或通过内部竞聘的方式办理 ...
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－附表二：机关技术工人岗位技术等级工资标准表单位：元／月－－－－－－－－－－－－－ 元。工人，高级技师和技师110元、高级工以下(含高级工)及普通工90元。退休时没有职务的退休人员，按每月90元增加退休费。(三)按照国务院国发(1978)104号文件规定办理退职的 ...
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。凡到达规定退休年龄的人员须及时办理退休手续。(二)清退临时用工，为待聘人员提供上岗聘用机会。(三)事业单位人员分流安置后所空出岗位，要严格 工作量按政府人事部门和行政主管部门核定的职数执行。(三)技术工人(等级)岗位。技术工人岗位(等级)实行总量控制与等级结构比例管理相结合的原则，按技术等级设置，即 ...
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