第十四条在停工留薪期内，工伤人员继续按原标准享受工资福利待遇。实行计件、提成等效益工资制度的，工伤人员原工资标准应按工伤人员在停工留薪期前6个月的 继续按原渠道享受。关联法规：地方人大法规（1）条第二十八条本办法具体应用方面的问题由省劳动保障行政主管部门负责解释。第二十九条本办法自2005年4月1日起 ...
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在停工留薪期内，继续按原标准享受工资福利待遇。实行计件、提成等效益工资制度的，工伤人员原工资标准应按工伤人员在停工留薪期前6个月的平均 。第二十五条 本省辖区内本经济特区以外的单位、组织及其从业人员的工伤保险，参照本办法执行。第二十六条 本办法具体应用中的问题，由省社会保险行政部门负责解释。第二 ...
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或者补充要求。第十八条工伤认定申请从发生伤害事故或者确诊为职业病之日起计算超过1年的，劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、 1月1日前已经鉴定为一级至四级伤残并办理工残退休人员和破产企业五级至六级伤残已经办理提前退休人员的退休金和护理费由原渠道支付。《条例》生效前参加工伤 ...
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供养亲属抚恤金，直至失去供养条件时止。其标准是配偶为本市上年度职工月平均工资的40％，其他供养亲属每人为30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础 和其余待遇。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当退回。(六)出国、出境人员的劳动关系仍在国内企业，在境外负伤、致残或者死亡时 ...
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或者补充要求。第十八条工伤认定申请从发生伤害事故或者确诊为职业病之日起计算超过1年的，劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、 1月1日前已经鉴定为一级至四级伤残并办理工残退休人员和破产企业五级至六级伤残已经办理提前退休人员的退休金和护理费由原渠道支付。《条例》生效前参加工伤 ...
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移送下级劳动保障行政部门认定。申请人提出的工伤认定申请超过《条例》和本办法规定的时效，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工(或其亲属)与用人单位协商 人员、享受供养亲属抚恤金人员以及已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目的待遇；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工，应由用人单位按照本办法第三十 ...
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，待上一年度职工月平均工资公布后再重新核定，多退少补。 16. 《工伤保险条例》实施前，按照享受或比照工伤待遇处理的人员，用人单位向劳动能力 的通知》(京劳社工发[2001]127号)、《关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见》(京劳社工发[2003]14号)文废止。 北京市劳动和社会保障 ...
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保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第十一条用人单位缴费费率的确定按国家和省有关费率问题的规定执行。第四章工伤保险待遇支付管理第十二 的工伤保险待遇，应当在30日内，转交给享受待遇的人员。第十八条享受工伤保险待遇的人员，应按规定时间向省工伤保险经办机构提供生存状况证明，逾期不能提供的 ...
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一）交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故的误工工资视同停工留薪期职工工资福利 实施办法》第四十四条第三款规定执行。十七、用人单位聘用的离退休人员，实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《实施办法》。 ...
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国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第十一 的供养亲属,可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金,保障其工伤待遇。第二十七条本办法由市人力资源社会保障局负责解释。第二 ...
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