的职工个人应与再就业服务中心签订专项协议书，明确托管期限及双方的权力、义务。对于被企业列为托管对象的职工，应与企业就变更劳动合同内容协商，协商不一致时，企业 (四)被托管的职工在托管期内，因患病或非因工负伤暂时丧失就业能力及发生工伤或发现职业病，再就业服务中心应将其退回原企业，由原企业按照有关政策规定 ...
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5．与改制相关的协议书草案。6．职工代表大会(或职工大会)审议企业改制方案的意见。7．职工代表大会(或职工大会)通过职工安置方案的决议和同级劳动保障部门的审核意见。 期限应不短于3年。要按规定及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。 七、股权设置1．改善股权结构，要有利于企业经营 ...
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机构和二级以上综合医院、专科医院都应逐步建立相互协作关系，并签订双向转诊协议书，明确双方的责任和权利。同时，要指定专门的科室和人员负责双向转诊管理 制及双向转诊试点工作真正落到实处，保障社区卫生工作持续健康的发展。 市卫生局、市劳动和社会保障局2006年6月 附：双向转诊的指导原则双向转诊的指导原则一 ...
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的一大亮点。以往随团导游、领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和导游解除了 性质？能够做什么？ 第一，调解处理中心是根据《旅行社责任保险统保示范产品框架协议书》的约定设立的机构，可以是法人机构，也可以是非法人机构。由旅游行业 ...
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。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险，其军龄视为所在单位连续工龄和养老、失业保险投保年限。对 ，向安置机构提出书面申请，经安置机构审核批准后，与安置部门签订自谋职业协议书并领取一次性安置补偿金。第十三条城镇退役士兵自谋职业安置补偿金发放标准：城镇退伍 ...
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、养老保险金、失业保险金、医疗保险金等；（八）职工死亡丧葬费、一次性抚恤金，职工工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费等；（九）义务兵津贴、家属 （五）在校生提供在校证明；（六）离异家庭需提供合法有效的离婚证件，离婚协议书或判决书；（七）独生子女父母光荣证；（八）其它相关材料。申请时应当 ...
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包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、解除劳动合同职工的经济补偿金标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、欠缴社会保险费清偿、离退休 。改制后企业要按照有关规定，及时为职工接续基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育等各项社会保险，并按时为职工足额交纳各种社会保险费。 七、股权设置(一 ...
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劳动用工合同，工资待遇参照事业编制人员的标准，按照有关政策规定办理养老、医疗、工伤等基本保险。具体实施办法由区（县）民政、财政、人力资源和 十九条 敬老院应鼓励五保供养人员积极参加力所能及的生产劳动和经营活动，并根据生产和经营效益适当给予劳务补偿。 第五十条 敬老院的生产经营收入依法归敬老院集体所有， ...
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国有企业职工的身份，按国有企业的有关规定，办理劳动合同，其所在企业要按月足额缴纳养老保险、医疗、工伤、失业保险金。接收后因工作需要，可向国有企事业 对自谋职业的退役士兵，由本人提出书面申请，填写全省统一印制的退役士兵自谋职业《协议书》，在当地公证部门办理公证手续，当地政府不再负责分配工作，并由当地政府 ...
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