医疗费用及安装配置伤残辅助器具所需的费用超过规定标准或者限额的部分，由用人单位支付。第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准，由省社会保险行政部门根据全省职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省人民政府批准后执行。 第六章监督管理第三十七 ...
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救治。第四条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作。市、区县设立工伤保险经办机构，实行市级垂直管理，具体承办工伤保险事务。市劳动能力鉴定委员会负责全市 月的一次性伤残就业补助金。第二十九条七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）本人自愿解除 ...
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认定申请表》并应提交下列材料：（一）职工居民身份证；（二）伤害事故的基本情况及其有效事故的结案证明书；（三）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系的， ...
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应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十五条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并可以 保险经办机构发给一次性待遇。医疗保险经办机构不得向有关学校和单位收取保险费用。第六十一条本办法执行中的具体应用问题，由市劳动保障行政部门负责解释。第六十二条本 ...
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补足差额部分。同时将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇： 个月至十个月的一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级的二十五个月，八级的二十个月，九级的十五个月，十级的十个月。第二十一条职工因工 ...
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应当将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十条职工因工致残被鉴定为五至十级的，由企业安排适当工作，并按下列标准享受 致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，按伤残等级和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级 ...
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，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定工作的，或者在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益工作的；（二 标准领取。其养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第十五条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并享受 ...
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的行业基准费率确定。以后由经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况实行上下浮动。费率浮动的具体办法由市劳动和社会保障局会同市财政、卫生、 的本人工资。第三十条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的 ...
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。第十八条 被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：(一)按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中： 费率；低于控制指标的，应当降低费率。实行浮动费率的具体办法，由市劳动保障行政部门制定。第三十四条 企业缴纳的工伤保险费在劳动保险费项下列支。第三十五 ...
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期间的各项费用，由社会保险管理机构和企业双方共同负担，社会保险管理机构负担的部分不低于70％，具体由各地自行确定。就医路费(包括转外地就医路费)由企业全额报销， 个月本人工资、十级发给六个月本人工资。本人工资低于全省上一年社会月平均工资的，按上一年本省社会月平均工资发给。(三)职工因工伤致残被鉴定为一 ...
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