事假的，用人单位仅可扣减事假期间的工资。第二十二条 劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资不 仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人不服劳动争议仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第三十六条 用人单位未依法与劳动者签订劳动合同 ...
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标准为。(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项 认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。(五)七、劳动纪律甲方 ...
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十届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准)2005年4月1日《厦门市企业工资支付条例》已于2005年1月13日经厦门市第十二届人民代表大会常务委员会第 工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗期间的工资按照工伤保险的有关规定执行。第二十二条劳动者依法享受产假、节育手术假 ...
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克扣或者无故拖欠。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内用人单位工资支付的监督管理工作。县级以上人民政府公安、建设等有关部门按照各自职责做好用人单位 。劳动者因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工期间的工资待遇按国家和本省有关工伤保险的规定执行。女职工产假、哺乳假、节育 ...
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批准的事假期满后，仍不能上班，应按规定办理续假手续。（五）事假期间，遇有非工伤、疾病，其伤病假天数仍按事假处理，超过部分必须取得相应凭证，方可按 工作，休假前应办理手续，休假期满，应及时办理销假。（八）职工休探亲假期间的工资照发，路费报销按照国家有关规定执行。五、婚假职工持有结婚证书，经本公司领导批准 ...
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对已做工作按计时工资标准支付的工资；2．新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；3．根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚 也列入“计时工资”项内。8．合同制职工按规定缴纳的不超过本人标准工资3％的退休养老基金、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。（二）计件工资是指对已做 ...
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时间，但最长不得超过三个月。第十一条用工单位应当按月支付农民工工伤医疗期间的工资。第十二条建设行政部门应当加强对建筑市场和建设项目的 由上级行政机关或者行政监察机关依法给予主要负责人行政处分。第二十一条各级人民政府及其部门的负责人实施行政干预，导致违法发放施工许可证或者建设单位未领取施工许可证而开工， ...
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迁，工作一年后，经考核合格，可录用为干部。在乡镇企业工作期间的工资、福利待遇，可参照应届大中专毕业生的有关规定执行。第九条距退休规定年龄尚差三至五年， 支持，本人应与用人单位签定聘用合同，所得报酬应依法纳税，在乡镇企业工作期间因工伤、残或残死亡的医疗费、丧葬费、抚恤费由用工单位负责；因病和非因工伤、亡 ...
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转企改制时，对距法定退休年龄5年以内的原在编职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等待遇不变，单位和个人继续按 ，按各地有关规定参加医疗保险并享受医疗保险待遇。改制后企业应当按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。16、2005年5月1日确定为全省市政公用事业改制基准日。 五 ...
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(四)因工致残被鉴定为五至六级伤残并领取伤残津贴的工伤职工，以领取的伤残津贴(在不足整年度时与当年未发生伤残期间的工资合并计算)作为第二年缴费 二十三、执行《北京市建设征地转非劳动力补偿安置办法》(市政府令第148号)规定的建设征地转非劳动力，缴纳基本养老保险费和基本养老金计发办法按照183号令执行。 ...
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