职业病危害事故应急救援预案，作业场所职业卫生条件不符合国家职业卫生标准，没有依法参加工伤保险，不开展职业健康检查(体检)，不给职业病人诊治的用人单位， 的强大合力。具体职责如下：卫生部门负责开展对职业卫生职业病防治、化学品毒性鉴定，使用有毒有害物品作业场所监测、急性职业中毒事故的报告和职业病报告等工作 ...
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的二级以上精神病专科医院作出。县级人民政府民政部门依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见对申请人拟定残疾等级，在《评定、调整伤残等级审批表》上签署意见， 由国务院民政部门统一制作。证件的有效期：15周岁以下为5年，16－25周岁为10年，26－45周岁为20年，46周岁以上为长期。第十四条伤残 ...
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补贴费用；已经改制为非国有企业而未提留有条件补提的可以补提，无条件补提的，纳入企业费用开支，用企业税前利润弥补。?(六)特殊工种提前5年退休的 1000元，职业技能鉴定补贴标准为100元。? 2、规范企业改制职工分流安置行为。?(1)国有企业改制并实施裁员时，凡未依照法定程序、没有依法支付解除职工劳动 ...
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后，因其国有或城镇集体企业职工身份已经置换，所以对原从事特殊工种已满规定年限且距特殊工种退休年龄5年以内、原在单位时已患病非因工 《标准》未列出的其他伤病残丧失劳动能力程度条目，方可参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(国家标准GB/T16180-2006)的相关条目执行。(六)各地不得用劳动 ...
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湖景区管委会，市政府各部门，市直各单位：《新余市行政审批事项清理登记表》已经2001年5月29日市五届人民政府第20次常务会议通过，现予印发， 人民共和国大气污染防治法》 八、劳动局(7项)㈠审批3项1、职能技能(初、中级)鉴定机构的设立依据：《中华人民共和国劳动法》2、社会力量举办职业技能培训教育 ...
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2年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在2年以上5年以下的，试用期不得超过60日。劳动者试用期间的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。同一 用人单位解除或者终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患职业病或者因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出 ...
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，基本完成了《河南省残疾人事业“九五”计划（1996～2000年）》确定的任务，残疾人状况得到明显改善，残疾人事业取得显著成就：至残疾人状况明显改善。5年来， 发达的地区有较大幅度提高。2．统筹规划特殊教育学校建设。已经建立的特殊教育学校要巩固、提高，没有建立特殊教育学校的县（市）要尽快建立；发挥特珠 ...
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十二条 居住证有效期限分别为1年、3年、5年。对属于居住证发放对象的流动人口，发给其本人有效期1年的居住证。对依法申报了暂住登记，已在暂住地连续 、居住场所为出租房屋的，应查验房地产管理部门出具的房屋租赁登记备案证明。发现没有办理房屋租赁登记备案的，应当将有关情况通报房地产管理部门。第五章 法律责任第 ...
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投资于西部地区开办集成电路生产企业、封装企业或软件产品生产企业，经营期不少于5年的。法律依据：《财政部国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（ 的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；4．通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府 ...
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未交仲裁费的被诉人履行仲裁裁决。18、劳动者1996年10月1日前发生的工伤，1996年10月1日后旧病复发，鉴定了伤残级别，能否享受37号文件规定的待遇？ 的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期递减支付；双方对递减 ...
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