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本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 条第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。...
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管辖权规定;(三)受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员;(四)工伤认定申请材料经要求补正后仍提供不全的;(五)属于 处理的相关法律、法规及有关规定处理,再按工伤保险有关规定执行。(一)交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的,由工伤保险基金补足差额部分;(二)由于交通肇事者逃逸或 ...
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管辖权规定;(三)受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员;(四)工伤认定申请材料经要求补正后仍提供不全的;(五)属于 泄毓娑ù?恚?侔垂ど吮o沼泄毓娑ㄖ葱小?br>(一)交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的,由工伤保险基金补足差额部分;(二)由于交通肇事者逃逸或其他原因致使受伤害 ...
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企业存在劳动关系的证明;(五)按照劳动保障行政部门规定必须提交的其他材料。企业不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其亲属可以直接向当地劳动保障行政部门提出 被鉴定为一级至四级的,到达退休年龄时应办理退休。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的,按养老金标准计发;伤残抚恤金高于按养老保险规定 ...
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劳动能力的鉴定,应由其所在单位向市劳动鉴定康复管理办公室提出书面申请,并提供工伤认定批复报告。市劳动鉴定康复管理办公室接到企业或职工伤残鉴定申请后,应在一个 (一)按月发给定期伤残抚恤金,标准分别为市职工月平均工资的90%、85%、80%、75%;待达到退休年龄时,继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金,其 ...
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按本规定第十八条规定领取待遇的,到达退休年龄时,继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的,按养老金的标准 发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定办理。第四十条工伤职工或者企业,对劳动行政部门的工伤认定和对社会劳动保险机构待遇支付决定不服的,按照行政复议和行政诉讼 ...
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伤害证明材料。第二十一条 市劳动保障行政部门在审查单位、职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请材料时,需补正材料的,市劳动保障行政部门应该在15个工作日内 三十四条规定,享受一次性伤残就业补助金的职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按下列标准执行:(一)不足两年的,按全额的60%支付;( ...
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认定。市劳动保障行政部门负责患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的工伤认定。各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门负责 职工,被鉴定为一至四级伤残并达到退休年龄的,应当办理退休手续,其基本养老保险金低于伤残津贴标准的,由工伤保险基金补足差额。第三十五条 本 ...
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残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定在工伤认定的基础上,依据劳动能力鉴定标准,对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。第二十 工伤保险待遇由经办机构发放。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工,用人单位应按照规定支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第三十六条 职工再次 ...
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待遇由用人单位负责:(一)按本单位因公出差伙食补助标准70%发给的住院伙食补助费;(二)报经同意外地就医的交通、食宿费用;(三)停工留薪期的 按《条例》、《办法》和本办法规定进行工伤认定和劳动能力鉴定,按新鉴定的伤残等级享受有关待遇。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金 ...
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