、执行时间：自2004年7月1日起按上述标准执行。三、所需经费按原渠道开支。附件3关于调整中央国家机关工作人员遗属生活困难补助标准的通知(98 年7月1日起实行。附件6人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知(1994年11月15日)人薪发 [1994]48号关于 ...
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号）和原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发〔1993〕120号）有关特殊工种的规定。特殊工种的范围，严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种 上述办法计算后实际缴费指数仍不足4年的，要按转入（调入）企业前职工原始工资发放单或工资发放花名册记载的实发工资（工资总额口径）计算到4年，如记载 ...
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。最低工资标准调整的权限、方式、公布办法按照确定时的程序进行。第十条企业或雇主必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者，并明确规定发放工资日期，按时以 的最低工资标准。第十二条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定第十一条规定；非本人原因停工在３０日内（含３０日） ...
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规定〉的通知》的规定，工资总额应包括：基本工资（基础职务工资、工龄津贴、教龄津贴、护龄津贴）；免税限额内奖金；按国家政策规定的范围、标准发放的 包干期限由区、县人事部门与区县教育局或学校共同协商决定，包干政策和办法如有重大调整，由市人事局另行通知。对于接收军队转业干部、复员退伍军人、大中专毕业生增加的 ...
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，一律不准开工新建项目，特别是国家、省重点督办项目，要确定资金来源、偿付时间，确保在2006年上半年做到财务结清。重点督办项目偿付计划要在3月31 现金方式预支部分工程款，支付款额应大于施工企业提交的拖欠农民工工资报表所列的工资总额，此款专项用于发放拖欠农民工工资，在当地劳动监察、清欠机构、建设单位、 ...
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要有数据、有事例、有变化原因、有措施、有建议。各项总结及报表的报送时间：1、集体、私营企业财务报表及财务分析报告于次年5月10日前报送市局 有关税收问题的补充通知》(财工字[1996]41号)中第一条：“企业研究机构人员的工资，计入管理费用，在年终计算应纳所得税时，按计税工资予以纳税调整”的规定，企业 ...
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规章代替，应予废止或已明令废止的财政规章339件；因规章的调整对象消失或者规章本身的适用期已过，自行失效的财政规章419件。现将这 规定(1986年10月24日财政部发出)207.对《关于1986年调整部分工资区类别的通知》有关问题的解答(1987年2月7日财政部、劳动人事部发出)208.关于国营企业 ...
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集体协商，通过协商确立和完善企业内部工资支付制度和工资调整机制。指导各地区按照《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》的要求，在小型企业比较集中或 工资问题的通知》，就进一步解决拖欠农民工工资工作，提出明确的工作要求。(劳动保障部劳动工资司牵头，建设部、公安部、工商总局等部门参加。完成时间：2005年 ...
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通知》(国办发〔2003〕1号)和劳动保障部、建设部《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》(劳社部发〔2003〕27号)精神,为切实保护农民工的 部门也不得以任何理由封存扣缴。建设行政主管部门负责对专户资金的使用进行监督。执行按月足额发放职工工资的规定。建筑业企业必须以法定货币形式按月足额 ...
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规定〉的通知》的规定，工资总额应包括：基本工资（基础职务工资、工龄津贴、教龄津贴、护龄津贴）；免税限额内奖金；按国家政策规定的范围、标准发放的 包干期限由区、县人事部门与区县教育局或学校共同协商决定，包干政策和办法如有重大调整，由市人事局另行通知。对于接收军队转业干部、复员退伍军人、大中专毕业生增加的 ...
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