．每一成员应做出努力，将对生产性就业的促进逐步扩及比初期包括的类别更多的类别。 第9条 本部分所指的措施应当参照1975年人力资源开发公约和建议书以及1984年的 第22条提出的报告中具体说明，在上述第1款所列的各类人员，它保证保护哪几类。 3．每一成员应努力使受保护人的种类从最初的数目逐步扩大。 八 ...
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)278号文补偿金，是指按个人工资总额计发退休费的企业，在试点前已经退休的职工加发5元退休费。(3)628号文增资额中包括：8元、10元、15 规定发放的退休人员的困难补助和京劳险发字(1988)36号文件规定发放的给予部分建国前参加工作的国营企业退休老工人定期生活困难补助，按京合总字(87)113号 ...
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开发企业、居民服务企业和市内公共交通企业；7.文化企业；8.金融、保险企业(不包括中国人民银行总行)；9.其他企业。二、事业 指从事为生产和生活服务以及为提高 需要做两份以上的统计报表，同时由于有相当部分这样的单位并不明确哪些人属于哪种编制，其职工人数和工资总额也无法按编制或经费加以区分。其次，在实际 ...
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可以实行推销承包，推销津贴在销售费用中列支。 要积极推行部分工资浮动制。把职工的部分工资和奖金（或包括夜班津贴、岗位津贴等）捆在一起，联系企业经济效益好坏 留足集体的，剩下由职工分配。工业集体企业应积极推行“除本分成”制，使企业工资总额和职工个人所得都随企业经济效益的高低而上下浮动。各地、市也可选择一 ...
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财政预算、企业负担、社会筹集(包括从失业保险基金中调剂部分)各占1／3的“三三制”办法解决。财政承担部分，哪一级管理的企业由哪一级财政负责解决。财政承担和 ，提高失业保险基金的支付能力，从1998年开始将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1％提高到3％，其中个人缴纳1％，企业缴纳2％。(11)要 ...
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财政预算、企业负担、社会筹集(包括从失业保险基金中调剂部分)各占1／3的“三三制”办法解决。财政承担部分，哪一级管理的企业由哪一级财政负责解决。财政承担和 ，提高失业保险基金的支付能力，从1998年开始将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1％提高到3％，其中个人缴纳1％，企业缴纳2％。 (11)要 ...
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签订以后，即具有法律约束力，受到法律保护，双方必须严格遵守。第六条劳动合同期，包括学徒期、熟练期或由企业招工后进行培训的培训期。第七条对初次招用的 中列支。劳动合同制工人按本人标准工资的百分之三缴纳。工资总额的组成，严格按照国家统一规定的统计范围执行。劳动合同制工人先后在几个企业工作期间，企业和本人所 ...
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利使用投向，适当增加生产发展基金比例。企业留利重点保证技术改造和生产发展，包括补充流动资金的需要。由于企业目前留利水平很不平衡，宜采取不同档次、不同 。要认真贯彻国务院国发〔１９８９〕２５号文件精神，积极稳妥地试行地区、部门企业工资总额与经济效益挂钩的办法，严格控制消费基金的过快增长。企业超发效益工资 ...
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技术工作的性质、责任大小、难易程度、所需资格条件，在核定的人员编制、工资总额和集团公司确定的专业技术岗位设置数额比例内设置或增补岗位。岗位设置后，要 对象明确。２．用笔名或与他人合作发表的论文、论著必须附有证明本人执笔或承担哪部分内容的单位证明材料。３．复印件必须字迹清楚，且有所在单位人事部门审核章和 ...
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，一是可以吸收国内外法人、自然人的投资入股。包括债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资参股，吸收部分事业单位及某些基金投资入股等。二是可以 水平和内部分配方式，在坚持职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率、职工平均工资增长率低于本企业劳动生产率增长的前提下，由董事会根据国家有关政策规定自主确定， ...
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