劳动力就业参与率。对招收本省大龄并失业1年以上的就业困难人员，与其签订1 年(含1年)以上期限劳动合同的企业，可给予岗位补贴。具体标准和补贴 职 业教育培训体系。?(二)大力开展劳动者职业技能培训。?各地要以实施“广东省百万农村青年技能培训工程”为龙头，切实加强组织领导，充分发挥技工学校、综合 性职业 ...
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、再就业、技能培训、技能等级、享受公共就业服务、签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障信息的凭证。《广东省就业失业手册》由省制定统一样式，各地负责印制，具体 省内劳动力就业参与率。对招收本省大龄并失业1年以上的就业困难人员，与其签订1年（含1年）以上期限劳动合同的企业，可给予岗位补贴。具体标准和补贴办法 ...
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机构名称和组织章程；（二）有三名以上取得广东省职业介绍从业人员资格证的从业人员；（三）有固定的办公场所和必要的设施；（四）有不少于十万元的开办 和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；（三）组织地区、省际劳动力交流活动。第十四条职业介绍机构申请从事介绍国内人员 ...
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原单位人事部门出具）；2．其他从业人员，应提交已与原单位解除（终止）劳动合同关系的协议书、证明书（由原单位人事部门与申请人共同签订）；3．城镇无业人员， 证的补发与换发等业务表格可在广东省司法厅律师管理在线审批网上下载。第四十七条本办法由广东省司法厅负责解释，自2009年8月1日起实施。此前司法厅制定 ...
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发放标准按离岗前十二个月平均工资的60％计算。生活补助费不低于职工困难补助并加上国家和省市规定的物价补贴。劳动合同制职工医疗期满解除劳动合同所发放的 前后连续工龄合并计算，其中年龄在四十周岁以上的，重新到全民或县以上集体企业以及“三资”企业就业时，可参照该企业同类人员的标准(档案)工资等确定其初期档案 ...
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十八条 机关、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，可把计划生育列为合同条款之一。第三十九条 对虚报瞒报计划生育统计资料的有关 三加以处罚，并可申请人民法院依法强制执行”。本决定自公布之日起施行。《广东省计划生育条例》根据本决定进行修正，在广东省人大常委会《人民之声》杂志上重新 ...
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法规：国务院行政法规（1）条第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。广东省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位( ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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22号)、《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》(粤府[2003]40号)和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部 企业应按应缴基本医疗保险费总额的80%(年龄80岁以上按70%)，为退休人员向市社会保险基金管理局一次性补缴累计20年的过渡性基本医疗保险费，离休人员医疗待遇 ...
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一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算。经济补偿金的工资计算标准，按单位正常生产(工作)情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中，职工月 条件的还应发给医疗补助费。 十二、对患职业病或因工负伤的职工，按国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的有关规定办理。 十三、改制前企业 ...
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发加班费。第十一条特区企业职工享有我国规定的休息日、法定假期和探亲、婚丧等假期，以及劳动合同中订明的其他权益。第十二条特区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护 的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其它工种的职工，可予以解雇。企业对被解雇的职工，工作一年以上的，按其在本企业工龄的长短，每 ...
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