外的商贸企业。 享受税收优惠政策的经济实体是指除金融保险业、邮电通讯业、建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权,服务型企业中的广告业、桑拿、按摩、 ; (7)工资报表; (8)与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同; (9)社会保险缴费记录。 3、对年检合格的企业,由认定机构在《 ...
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条的规定责令其向农民工支付赔偿金;对拒不支付农民工工资和赔偿金、恶意拖欠的建筑业企业,由建设行政主管部门降低其企业建筑资质和项目经理人资质,暂停其招投标 工资的用人单位,要及时依法严肃处理。同时,对用人单位不按规定与农民工签订劳动合同的行为,也要及时依法处理。对依法申请人民法院强制执行的案件,要积极 ...
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劳动合同制度的指导和监督;在推进实施劳动合同制度工作中,要以批发零售业、住宿餐饮业、制造加工业、居民服务业和建筑业为重点行业,以非公有制企业和用工在30人以下 要认真研究分析,及早制定工作预案,增强及时化解矛盾纠纷的预见性和主动性。对各类劳动争议案件做到快立、快调、快审、快结,确保社会稳定。五、充分 ...
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须定期足额通过工资卡向劳务人员计发工资。 二、用人单位以建筑劳务人员签订的劳动合同为依据,负责为建筑劳务人员办理工资卡。工程总承包企业、专业分包企业 结清工资的,用人单位可动用“专用帐户”内的资金发放工资。 七、上海市建筑业管理办公室是本市行政区域内建筑劳务人员工资发放实行工资卡的管理部门。上海市建设 ...
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)增加了职业危害防护的条款。《职业病防治法》规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和 三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的,应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的,除以完成 ...
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目标任务各级人力资源社会保障部门要继续以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点,在巩固规模以上企业劳动合同签订率的基础上,着力推进小 ,促进企业依法规范用工。三、组织实施各级人力资源社会保障部门要高度重视农民工劳动合同签订工作,切实加强领导,认真制定专项行动计划和具体实施方案,明确目标 ...
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劳动保障法律法规和政策措施,在社会上形成强大的宣传声势。按照《关于加强建筑业企业使用农民工法制宣传工作的通知》(吉劳社监字(2005)227号)要求,在 机构要加强对建筑业企业的监管,明确分工、落实责任,每个建筑工地都要有监察员具体负责。劳动保障监察员要经常深入施工现场,监督农民工劳动合同签订和工资 ...
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。 五、加强对企业招用农民工的管理(一)指导、推动企业依法与农民工签订劳动合同。各地劳动保障部门要以招用农民工比较集中的建筑、加工等行业为重点,会同 、分包现象,大力发展劳务分包企业,建立有序流动的劳务输入输出制度,严格执行建筑业企业市场准入和清出制度,继续完善企业资质管理办法,督促建筑企业严格执行《 ...
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劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)、经济实体工资支付凭证、经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录等材料齐备 辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体,不包括金融保险业、邮电通讯业、建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权,广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧 ...
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会同建设等行业主管部门,依照现行有关法律法规,针对不同行业特点,制定相应的劳动合同范本,并通过网络等各种形式向社会公布,通过各种渠道向农民工免费发放。 问题以石家庄、唐山、保定、邯郸等大中城市农民工为重点,以农民工比较集中的纺织、机械加工制造业、建筑业、采掘业、服务业等行业为重点,以与城镇用人单位建立 ...
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