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1、严格劳动用工制度。我市建筑工程劳务作业必须分包给具有法人资格的劳务企业,劳务企业和其它用工单位必须依法与民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同 企业与农民工工资纠纷引发的突发事件,劳动仲裁部门要精简程序,提高效率,及时化解矛盾冲突,避免事态扩大。属建设单位或总承包单位未按合同约定向施工企业 ...
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,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担连带 专项支出,确保农民工技能培训经费足额提取和使用。有条件的地区,可探索由建设行政主管部门统一提取职工教育经费的办法,统一用于农民工培训。积极争取国家给予 ...
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的市、县和作出突出贡献的企业、个人进行奖励,以促进出省工程承包和建筑劳务事业的发展。(五)各驻外服务机构要切实为出省建筑施工企业 确定.服务费六.信息咨询服务费 为用户提供建筑工程信息咨 按照保本微利的原则双方协商确定.询及其他服务等七.调解合同纠纷服务费 调解合同纠纷服务 按照保本微利的原则双方协商 ...
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建设而出现超概算和地方配套资金不落实等问题产生新的拖欠。(二)大力推行建设工程业主支付担保、承包商履约担保和分包工程款支付担保等制度,加快企业信用档案的 解决拖欠农民工工资方面的重要作用。劳动保障部门要积极主动做好建筑劳务人员工资发放备案管理、劳动合同鉴证等工作,简化手续,提高效率,不得违法收费。 六 ...
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》、《合同法》等有关法律法规签订工程承包合同建设工程承包合同中应当明确拨付工程进度款和竣工结算程序、期限、方式以及发生纠纷的处理和违约责任等内容。 补充以及口头协议一律无效。工程承包合同应按规定报区建委备案,未按要求签订合同的建委不得批准开工或备案。(四)加强建筑工程专业分包和劳务分包的监督管理。区 ...
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人力资源和社会保障部门,负责农民工工资支付的监督检查工作。第五条 总承包单位按照总承包合同价款的规定比例存储农民工工资支付保证金,具体如下:(一)工程 仲裁或向人民法院起诉。有关工程分包或劳务分包的结算纠纷,当事人应当通过协商解决或依据工程合同直接向人民法院起诉。第十七条 建设工程项目竣工验收后,六 ...
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培训,鼓励用人单位、各类教育培训机构和社会力量开展农民工培训。要大力实施劳务品牌战略,突出培育打造“酒都川妹子”、“酒都缝纫工”、“酒都川厨师”、“ 支付保证金实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。建设单位要按照合同约定及时拨付工程款项,建设资金不落实的,不得批准开工。加大对拖欠农民工工资 ...
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(区县)清欠办要定期对支付工程款和农民工工资季报制度落实情况进行监督检查。积极推行工程担保制度。建立业主工程款支付担保、建筑业企业履约和民工工资支付担保是从源头 。因建筑单位或总承包单位未按合同约定支付工程款或劳务款,致使拖欠农民工工资,并引发农民工上访或突发事件的,劳动保障部门要会同建设等相关部门, ...
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工资支付保证金制度。本规定所称“保证金”,是指建设单位、建筑业企业(劳务承包企业除外)在工程招投标结束后,以工程合同价款的各2%为标准预存入指定银行账户, 工程项目按规定预存保证金,对所管理的建设工程项目因工程款未能按期拨付及发生合同履行纠纷等行为,导致拖欠农民工工资的,要及时做好矛盾化解工作。第十三 ...
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工资案件负责组织查处。各县(市、区)人民政府、各开发区(风景区)管委会对本行政区域内建设工程实施监督管理,并对农民工工资支付等工作负全面责任。各县(市、区) 情况,并保存两年以上备查。第九条因建设单位(业主)或施工总承包企业未按合同约定支付工程款,造成承包企业及劳务分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位 ...
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