接受孕情和节育措施的检查。发现节育措施不落实的，责令其落实节育措施；发现计划外怀孕的，责令其采取措施终止妊娠。第三十三条施行节育手术引起的并发症和后遗症，经县级 办理暂住户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证（照）部门和雇请单位吊销其证（照）和予以辞退。”十五、第二十六条修改 ...
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办理暂住户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十六条 对暂住人口的计划生育 十九条 对领取《独生子女证》的夫妻，按下列规定予以奖励：(一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发 ...
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。；第三十三条职工有下列情况之一的，所需医疗费用由所在单位报销，职工休息期间工资照发，按出全勤对待。(一)计划内生育的；(二)放置宫内节育器和施行结扎手术的；( 。对计划外怀孕或生育的职工，在未采取有关措施或接受处罚前，有关单位不得办理调转手续或将其开除公职。第三十九条育龄职工辞职或被开除、辞退等，原 ...
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少数民族公民，迁入前经当地县级以上计划生育管理部门批准，允许生育第二个子女并已怀孕的；（七）市计划生育管理部门批准的其他特殊情况。关联法规：全国人大法律 生育子女的妇女，孕产期的检查费、住院费和医疗费一律由个人承担。在被征收计划外生育费期间，其计划外生育的子女不得享受职工供养直系亲属的福利待遇。第二十 ...
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待遇。第三十三条 职工有下列情况之一的，所需医疗费用由所在单位报销，职工休息期间工资照发，按出全勤对待。(一)计划内生育的；(二)放置宫内节育器和施行结扎手术的 对计划外怀孕或生育的职工，在未采取有关措施或接受处罚前，有关单位不得办理调转手续或将其开除公职。第三十九条 育龄职工辞职或被开除、辞退等，原 ...
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其暂住户口；从业的，由工商行政管理部门、用人单位分别吊销其营业执照，予以辞退。 流动人口的计划生育管理，按照国家和本市的有关规定执行。 第五章 奖励与 生育子女的妇女，孕产期的检查费、住院费和医疗费一律由个人承担。在被征收计划外生育费期间，其计划外生育的子女不得享受职工供养直系亲属的福利待遇。 第二十 ...
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领导职务的，给予开除的行政处分。（三）不得录用、聘用为国家工作人员；被录用或聘用的，予以辞退。（四）农业人口不再增加宅基地使用面积；在村民委员会和乡村集体经济组织 另有规定的除外。限制期间从计划外生育费征收决定书送达之日起计算。第五十二条违反本条例规定，不采取长效节育措施或计划外怀孕的，由本单位或乡（ ...
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单位的，聘用单位应当积极配合。第八条 国家工作人员和职工被开除、除名或者辞退的，其待业期间的计划生育工作由户籍地村(居)民委员会负责。单位在作出开除、除名 育龄夫妻未安排生育的，应当落实可靠节育措施，并按规定接受孕情检查。计划外怀孕的，应当采取补救措施。第二十一条 育龄夫妻施行节育手术，应当到指定的 ...
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。对离开本市到外地的，由单位负责跟踪管理。第十五条职工中的育龄人员被除名、辞退或劳改、劳教的，单位应在其离岗15日内将其名单、住址交其居住地 、用工单位等，视情节轻重，分别处以500至1千元罚款。计划外怀孕外流躲藏者在外流期间采取补救措施的，医药费、节育手术费自理，并承担查找费用(交通费、住宿费)，如 ...
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一方经地(市)以上医疗机构或计划生育技术服务机构鉴定患不育(孕)症，依法收养子女后怀孕的，经批准可以生育一个子女。符合第一款第一项规定的情况要求生育的，或者 的，依法予以罢免或辞退。违反本条例规定生育第二个子女的限制7年，生育第三个以上子女的限制14年，但国家另有规定的除外。限制期间从社会抚养费征收 ...
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