的投资机构所属企业的领导人员,由投资机构管理。进一步规范法人治理结构,董事长、总经理原则上分设,企业党组织负责人和董事会、监事会、经理层中的党员负责人实行“双向进入 单位与职工按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同,确定单位和个人的人事关系,明确单位和个人的责任、权利和义务 ...
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管理人员实行聘用制,经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他管理人员与经理签订聘用合同。2、为提高劳动生产率和社会经济效益,试点企业可实行 ,建立健全公司内部财务会计制度,配备合格的财务会计人员。公司董事会根据经理提名聘用的财务负责人,非经董事会决议,经理无权解聘。3、公司财务实行内部监督 ...
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条境外企业实行董事会领导下的总经理负责制和人员聘任制。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同,应与外挂单位签订 美元以上的项目,其项目建议书和可行性研究报告由市计委负责转报国家计委审批;合同、章程由市外经贸委负责转报国家外经贸部审批。(三)凡在敏感地区或尚未 ...
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意见所形成的结论负责。第十七条 上市公司及交易对方与证券服务机构签订聘用合同后,非因正当事由不得更换证券服务机构。确有正当事由需要更换证券服务 与重大资产重组报告书中管理层讨论与分析部分存在较大差距的,上市公司的董事长、总经理以及对此承担相应责任的会计师事务所、财务顾问、资产评估机构及其从业人员应当在 ...
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四条境外企业实行董事会领导下的总经理负责制和人员聘任制。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同,应与外挂单位签订挂靠 章奖惩制度第十六条国内投资单位对境外企业人员实行奖惩制度。奖惩办法在聘用合同和经营目标责任书中明确规定。第十七条境外企业人员凡属下列情况之一 ...
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经营管理者承诺签约上岗制度,健全资产经营责任制度;推行财务总监委派制度,建立重大项目总经理和财务总监联签制度;严格年度审计、届满审计、离任审计和专项审计,加大 技术人才按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位和专业技术人才的人事关系,明确单位和个人的义务和权利, ...
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,下同)必须诚信勤勉,熟悉业务,有相应的工作经验和决策能力。4.经理(总经理,下同)由董事会聘任或解聘,不能由政府行政机构或股东会直接任免,经理对 制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同;企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时 ...
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董事长,下同)必须诚信勤勉,熟悉业务,有相应的工作经验和决策能力。4.经理(总经理,下同)由董事会聘任或解聘,不能由政府行政机构或股东会直接任免,经理对 。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同;企业经营活动发生重大变化或出现严重困难 ...
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公司的不同类型,依照《公司法》的规定产生。董事长为公司法定代表人。 经理(或总经理,以下简称经理)由董事会聘任或解聘,不能由政府行政机构或股东会直接任免 的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。通过劳动合同的法律形式,确定劳动关系,保障劳动关系双方的合法 ...
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的董事、监事、经理、副经理交叉兼职。条件具备的党组织负责人可以兼任董事长或总经理。公司党组织对董事会拟聘任(或解聘)的公司经理、经理提名的副经理和管理 级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限,公司实行双向选择的 ...
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