年。延续注册需要提交下列材料：(一)申请人延续注册申请表；(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(三)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第 3年内不得再次申请注册，并由县级以上地方人民政府建设主管部门处以罚款，其中没有违法所得的，处以1万元以下罚款，有违法所得的，处以违法所得3倍 ...
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签订租赁合同，并按规定腾退原承租的住房。项目中没有套型匹配的房屋，由产权单位建立家庭轮候调房需求库。第二十二条承租人在租赁期限内死亡的， 缴款书、代扣代收税款凭证或个人所得税完税证明。12.申请人与本市工作单位签订的含申请时点的劳动（聘用）合同、国家机关或事业单位公务员录用证明。13.本市工作单位提供 ...
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签订租赁合同，并按规定腾退原承租的住房。项目中没有套型匹配的房屋，由产权单位建立家庭轮候调房需求库。第二十二条承租人在租赁期限内死亡的， 缴款书、代扣代收税款凭证或个人所得税完税证明。12.申请人与本市工作单位签订的含申请时点的劳动（聘用）合同、国家机关或事业单位公务员录用证明。13.本市工作单位提供 ...
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地方管理为主的原中央部门(单位)所属普通高等学校中，申请国家助学贷款的学生共计51．4万人，申请贷款金额32．3亿元；已签订贷款合同的学生人数11.1万 为止申请国家助学贷款的学生中有60％甚至80％以上没有得到贷款。有的地方贷款额度少，经济困难学生多与贷款资金少的矛盾比较突出，满足不了经济困难学生 ...
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有关法律、规章给予处罚。(四)建筑劳务企业违反劳动和社会保障管理法律、法规，没有与建筑劳务工签订劳动用工合同、没有购买工伤、医疗保险或拖欠劳务工工资的，由 落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定，与劳务工签订劳动合同，并为劳务工办理相应的社会保险。所有劳务人员均已取得“平安卡”上岗 ...
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、辅业改制的认定及其产权多元化的认定由经贸部门出具证明；富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门出具证明。中央企业需出具国家经贸委、财政部、劳动和 ．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。?4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了养老保险 ...
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、二十四条、二十五条相关规定和民工工资保证金制度、工伤保险、与劳动者签订劳动合同等内容载入招标文件。废标条款应专章（节）制定，不得分散于招标文件 带资、垫资建设项目。（二十二）严格增加工程量的管理。增加工程量必须经施工单位申报、监理签字、业主认可、概算批准部门会同行政主管部门评审的程序办理。增加工程量 ...
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人员（注册、非注册）与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）、与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明或近一个月 称非注册人员是指：（1）经考核认定或考试取得了某个专业注册工程师资格证书，但还没有启动该专业注册的人员；（2）在本标准“专业设置”范围内还没有建立对应 ...
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劳动合同法等法律法规的落实。做好劳动合同签订、履行、变更等工作，各类用人单位签订劳动合同率达到98%以上。进一步完善劳动法规建设、劳动仲裁实体化建设和市、 二）加快覆盖城乡居民的医疗保障体系建设统筹城乡医疗保障制度，是我国医保制度发展的方向与必然趋势。目前，我市城镇职工基本医疗保险参保人数127万人， ...
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制度企业领导人实行任期制。从2001年起，新选拔聘任的局直属公司制企业领导人没有级别的一般不再明确级别；经理班子成员每届任期由董事会决定；非公司制企业的经理( 中专院校毕业生，安置的复员军人、社会招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动 ...
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