系统开发商、设备供应商、线路运营商以及其他关联单位的联系方式。6、人员培训 技术培训：1、 各项管理细则；2、 各相关系统的密码、权限修改；3、 ；清算处理流程 形成流程框图；提供清算人员名单；维护工作记录 提供《交接日系统合同台账》、《交接日系统供应商登记表》；应急计划及演习记录 提供应急方案；硬件 ...
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。未经安全教育的职工不得上岗作业。对特种作业人员必须按照国家和省有关规定进行安全技术培训，经考核合格后方准上岗作业。第二十二条企业凡新建、改建、扩建和 的，由司法机关对责任人员依法追究刑事责任。第四十五条企业招用尚未解除劳动合同的职工，对原企业造成经济损失的，该企业应当依法承担连带赔偿责任。企业职工 ...
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培训补偿费标准由订货方和交货方在相应的合同中商定。第十二条订货方人员的生产技术培训使用交货方国家语言进行。需要时，订货方可派出本方翻译 ，一九八六年三月二十一日签订的中华人民共和国政府和苏维埃社会主义共和国联盟政府关于相互派遣工程技术人员条件的议定书即行废止。本议定书于一九九０年六月十二日在北京修订。 ...
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、承担的责任和义务及其他具体派遣条件，由订货方和交货方在相应的合同中规定。苏联人员赴华的月补偿费标准规定如下：总工程师９１００瑞士法郎主任工程师８１８０瑞士法郎 培训补偿费标准及其他必要费用，由订货方和交货方在相应的合同中商定。中国人员的生产技术培训使用俄语进行。需要时，订货方可向苏联派出本方俄语翻译 ...
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的积极性，提高企业职工的整体素质。附：劳动部、国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知(1996年10月30日劳部发(1996)370号)各省、自治区、 七条职工应履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作安排，搞好本职工作。第十八条由企业出资(有支付货币凭证)对职工进行文化技术业务培训的，当该职工 ...
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本市经济和社会发展，发挥劳动力市场合理配置劳动力资源作用，提高劳动者素质，推动职业培训与就业的有机结合，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进 合同执行；未签订培训合同的按照劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。第二十六条企业应当建立技术工人津贴制度， ...
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的积极性，提高企业职工的整体素质。附：劳动部、国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知(1996年10月30日劳部发(1996)370号)各省、自治区、 七条职工应履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作安排，搞好本职工作。第十八条由企业出资(有支付货币凭证)对职工进行文化技术业务培训的，当该职工 ...
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十七条 职工应履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作安排，搞好本职工作。第十八条 由企业出资(有支付货币凭证)对职工进行文化技术业务培训的，当该职工 费用可以在项目中列支;(四)工会用于职工业余教育的经费由各级工会掌握使用;(五)企业职工培训经费应合理使用，当年结余的可结转到下一年使用。第二十二条 ...
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。第十八条由企业出资（有支付货币凭证）对职工进行文化技术专业培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行；未签订培训合同的按 项目中列支；（四）工会用于职工业余教育的经费由各级工会掌握使用；（五）企业职工培训经费应合理使用，当年结余的可结转到下一年使用。第二十二条企业可以对 ...
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培训。第一阶段基本训练新检修(试验)人员进入现场后，由培训员会同班长选派师傅，签订师徒合同，学习《电业安全工作规程》、《现场检修工艺规程》、验收规程 鉴定。?第八十条生产人员思想政治表现，生产工作成绩和生产技术业务能力考核的结果应列入个人技术培训档案。思想政治表现的考核：可根据遵纪守法、职业道德等方面 ...
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