局、总公司，可以申请参加试点，经市劳动局批准以后才能试行。改革企业职工退休费计算办法，政策性强，涉及面广，同时关系到企业和广大退休职工的切身利益，必须做好 年最高的月平均工资总额计发退休费。饮食起居需要人扶助的，除按有关规定发给护理费外，在按个人工资总额计发退休费时起点数额以内部分，按95％的比例计发 ...
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半日按半日计算110600001 6.急诊监护费 含床位.诊查.监护 仪器监护 日 符合监护病房条件 150.00和管理标准，超过半日不足24小时按一日计算，不足半日按半日计算110700001 7.院前急救 内脏衰竭.外伤.烧伤抢救 化验.特殊检查.治疗.药品.血液 次 80.008.体检费 特殊 ...
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章收入计算第二十三条申请最低生活保障待遇家庭的月人均收入的计算标准为申请当月前连续六个月的家庭收入的月平均数除以家庭成员数。第二十四条家庭收入是指家庭 人民政府给予的一次性奖励、慰问金和荣誉津贴；（二）优抚对象享受的抚恤金、补助金、伤残护理费及保健金；（三）残疾人补助；（四）义务兵的退伍安置费；（五） ...
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六条行业基准费率由统筹地区在国家规定的幅度范围内确定。行业基准费率的具体标准，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理部门，按照以 工会组织和用人单位代表意见，报统筹地区人民政府批准后实施。行业基准费率的具体标准可定期调整。行业基准费率包括行业差别费率及行业内费率档次。第七条用人 ...
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寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：五级，每满一年发给1.4个月；六级，每满一年发给1.2 标准的基础上增发30%。第二十四条工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费等标准，由统筹地区劳动保障行政部门会同同级财政部门根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化 ...
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平均工资（企业职工月平均工资是指企业按国务院批准的《关于工资总额组成的规定》计算的平均每人每月的工资数额）为计发基数，由当地社会保险机构根据其残废等级发给。 漱、自我移动五项中至少两项不能自理的，社会保险机构可根据实际情况发给护理费，标准按上年度本市、县企业职工月平均工资数的３０％发给。根据本市、县 ...
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平均工资（企业职工月平均工资是指企业按国务院批准的《关于工资总额组成的规定》计算的平均每人每月的工资数额）为计发基数，由当地社会保险机构根据其残废等级发给。 嗽、自我移动五项中至少两项不能自理的，社会保险机构可根据实际情况发给护理费，标准按上年度本市、县企业职工月平均工资数的３０％发给。根据本市、县 ...
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支付项目的，由工伤保险基金支付。农民工务工时间不足12个月的，技实际务工时间计算本人月平均工资。第七条 用人单位欠缴工伤保险费期间，原己享受工伤保险待遇的 、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级，分别给予农民工生活护理费。标准依次是满16周岁不满30周岁的分别为10万元、8万元、5万元3个 ...
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分析费，大便常规检查费等费用；“十减半”即减半收取急诊观察床位费，住院床位费，住院护理费，X线透视费，心电图检查费，脑电图检查费，B超检查费，血电解质测定费， 采取新建、改建、扩建、修缮、置换、租用等方式实施救助。(3)救助标准新建和改建住房的计算标准：1-2人户40平方米；3-5人户60平方米；6人 ...
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报市社保局、财政局审核后帮助解决。企业在财产变现时，必须一次性缴纳医疗保障基金（其计算标准为：按市直上年统筹人均医疗费的5年额度，再乘以离休干部人数的乘积）。财产 。有关出诊费、会诊费、家庭病床、救护车费(危重和抢救的除外）、煎药费、特级护理费、陪人费、陪人床费、护工费、尿布费、洗头吹风费、自带风扇等 ...
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