欠薪逃匿造成拖欠工资的,由建设行政主管部门责成中标承建施工方负责先行垫付。四、加强对建设、开发项目的监管,从源头上解决建筑业企业农民工工资支付问题为有效 。劳动保障部门在对企业进行遵守劳动保障法律法规诚信评价时,对拖欠和克扣农民工工资的建筑业企业要重点监控,拖欠严重的要在当地劳动力市场上公示,视情况在 ...
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经济、法律和必要的行政手段，在“两节”期间集中解决拖欠农民工工资问题，维护务工人员的合法权益，确保“两节”期间的社会稳定。三、加强综合治理，打击拖欠工资的违法违规 依法减少授信额度或者不提供授信。对拒不执行劳动保障行政部门行政处理决定的，应予依法申请强制执行，必要时可以申请实行财产保全或先予执行。4、 ...
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等内容，并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、申诉 行为。会计师事务所等中介机构要依法据实为建筑业企业出具有关房地产企业的资信证明，并承担相应的法律责任。工程监理单位要依法对工程质量、工期、资金使用等实施 ...
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等内容,并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制,加强劳动监察、劳动争议仲裁,切实做到专人负责、申诉有 行为。会计师事务所等中介机构要依法据实为建筑业企业出具有关房地产企业的资信证明,并承担相应的法律责任。工程监理单位要依法对工程质量、工期、资金使用等 ...
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，组织和深化“送法到工地、到企业”等活动，宣传欠薪违法行为的法律后果，督促企业增强法律意识，规范劳动用工制度，依法签订劳动合同，按时按规发放工资 公证服务根治欠薪工作。司法行政部门要配合人力资源社会保障等部门，指导督促拖欠工资的企业与劳动者签订还款协议，并由公证机构依法赋予强制执行效力。研究建立完善 ...
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，组织和深化“送法到工地、到企业”等活动，宣传欠薪违法行为的法律后果，督促企业增强法律意识，规范劳动用工制度，依法签订劳动合同，按时按规发放工资 公证服务根治欠薪工作。司法行政部门要配合人力资源社会保障等部门，指导督促拖欠工资的企业与劳动者签订还款协议，并由公证机构依法赋予强制执行效力。研究建立完善 ...
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劳动保障有关法律法规，并为农民工提供必要的法律援助。第五章 法律责任第十八条 人力资源和社会保障部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理，构成犯罪的移交司法机关处理。并依法对拖欠工资的建筑业企业、拒不缴纳工资保证金的用人单位及因工程款未及时拨付导致农民工工资拖欠发生的 ...
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从现在到春节 期间，农民工集中返乡，部分企业拖欠工资的问题肯定会更加凸显出来，如果不采取有效的措施，由此引发的群体性事件和恶性事件可能会增多，进而 加大涉及拖欠工资的劳动争议调处力度。针对春节前因拖欠工资引发劳动争议多发的突出矛盾，继续开辟劳动争议处理的“绿色通道”，引导农民工通过调解仲 裁等法律渠道 ...
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，要通过动用应急周转金等资金渠道先行垫付部分工资，或给予被拖欠工资的农民工必要的生活救助，帮助其解决生活困难。同时，要加强舆论引导，做好疏导 。对监管责任不落实、工作不到位以及政府投资工程项目拖欠工程款导致拖欠工资问题引发严重群体性事件的，要对直接责任人员和有关领导实行责任追究。国务院办公厅2010 ...
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多的加工制造、建筑施工、餐饮服务企业以及其他发生过拖欠的企业的生产经营状况和工资支付情况，发现拖欠工资问题或欠薪苗头及时发出预警，并积极主动督促企业 分包和用工管理，严肃查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件；银行要加强对企业工资支付情况的监控，依照法律法规配合做好企业工资支付账户的查询、信息提供等工作； ...
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