对信息技术人员的管理职能（〔２．２．５〕），包括：１、参与信息技术人员的招聘，并可行使否决权；２、对信息技术人员进行必要的奖励和惩罚；３、对营业部信息技术 〔２．３．３〕）包括稽核监控和安全合规奖惩等方面的内容。二、计算机机房安全管理制度中要求的值班人员（〔２．３．４（２）〕）必须是信息技术人员。三、 ...
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业务管理暂行办法》的要求，建立有效的、与所从事的衍生产品交易相适应的风险管理制度；要从系统开发、会计核算等方面，积极支持与配合新的衍生产品开发与业务发展。 十、配备合格的外汇交易人员、外汇风险管理人员。要充分运用市场化的手段招聘和遴选外汇交易人员和风险管理人员，建立有效合理的激励机制和业绩考核系统， ...
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整治工作：（一）未经公安机关审核、批准，未在工商行政管理部门注册登记经营保安服务业务，擅自招聘雇用人员，设立保安服务性质的企业，并在社会上为受 倾向性的问题，结合实际，认真研究解决办法。有条件的地方要注意制定、修订相关的地方政府规章，完善管理制度，建立适应社会主义市场经济发展要求的保安服务市场监督管理 ...
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高级管理人员符合本规定的任职资格条件；（五） 具备健全的组织机构和管理制度；（六） 有与业务规模相适应的固定住所；（七） 有与开展业务相适应 个人发生保险经纪业务往来。第五十条 保险经纪机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的数量 ...
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、高级管理人员符合本规定的任职资格条件；（五）具备健全的组织机构和管理制度；（六）有与业务规模相适应的固定住所；（七）有与开展业务相适应的 投保人签订保险合同。第五十二条 保险专业代理机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的数量 ...
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制度改革的意见》精神，把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯彻到事业单位人事制度中来，用竞争性考试方式作为选人用人的主渠道，促进人才资源的市场化配置。现 时，对获得部、省级以上先进个人荣誉者应予以照顾。 第二章招聘管理机构 第七条市人事局是全市事业单位招聘专业人才考试的主管机关，负责全市各类事业单位招聘 ...
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社专〔2009〕14号）的精神，结合高校人事管理工作的特点，现就有关事项通知如下：一、完善高校公开招聘工作制度。各高校应制定或修订公开 区县）人力资源社会保障局备案。附件3： 事业单位基本情况、人员聘用、公开招聘工作情况统计表填报单位（盖章）： 日期： 年月日 基本情况 单位总数 编制总数 正式在编 ...
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成都市人力资源和社会保障局二〇一一年五月十三日附件2： 成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲《职业能力倾向测验》《职业能力倾向测验》总分100 社会功能、事业单位改革的基本任务、基本原则和总体思路以及事业单位的主要人事管理制度的了解及应用。第八部分：时事政治。主要考查应试者对时事政治的 ...
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招聘管理人员和专业技术人员一般应具有中专以上学历，招聘工勤岗位人员所需的学历条件或技术等级由招聘单位根据岗位要求确定。(三)应聘实行执业(职业)资格制度 行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数 ...
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鸡西市事业单位公开招聘工作人员暂行办法鸡政发〔２００6〕17号二○○六年三月三十日第一章总则第一条为了深化事业单位人事制度改革，推行聘用合同管理制度，选拔优秀 单位工作，提高事业单位工作人员队伍整体素质，根据国家和省关于事业单位人事制度改革的有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于 ...
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