并以合法手段取得的，无疑点的视听资料或与视听资料核对无误的复制件； (四) 一方当事人申请仲裁委员会依照程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。第四十六条 仲裁委员会 可以不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起执行。 ...
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；协商不成的，由分立后的单位为共同当事人。用人单位被吊销营业执照、解散、撤销、歇业或破产的，由其主管部门、开办单位、依法成立的清算组织或者投资人为 可以申请人民法院强制执行。第二十五条仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日起60日内作出；案情复杂需要延期的，经报劳动争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长 ...
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决定书、辞退证明书、劳动合同等）和证人的姓名、工作单位；（四）经调解未达成协议的，写明调解不成的原因。第十八条仲裁委员会收到仲裁申请书后，经审查符合 以书面方式通知到当事人。经两次通知，当事人无正当理由拒不到场或者未经仲裁委员会允许中途退场，属申请人的，按撤销仲裁申请处理；属对方当事人的，可缺席仲裁。 ...
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劳动争议案件，应当自决定之日起三十日内结案。第二十九条仲裁庭处理劳动争议，应当自收到仲裁申请之日起六十日内结案。案情复杂需要延期的，须报仲裁委员会 决定中止仲裁处理活动的原因消除，恢复仲裁程序时，不必撤销原决定。从仲裁委员会通知双方当事人继续进行仲裁活动时起，中止仲裁的决定即失去效力。第三十一条劳动 ...
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权利：(一)申诉、答辩；(二)变更或撤销申诉、答辩请求；(三)委托他人代为申诉、答辩；(四)申请与劳动争议有利害关系的仲裁委员会成员及工作人员回避；(五)在 正当理由，无法在规定期限内向仲裁委员会提出仲裁申请的，经仲裁委员会认定，可适当延长申请期限。第十二条 仲裁委员会在处理劳动争议时，有权向有关单位 ...
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当事人应当自争议发生之日起1个月内向本单位调解委员会申请调解，也可以在6个月内直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。设有两级调解委员会的企业，一般应先经二级调解 原仲裁机关重新处理。重新处理期间，裁定中止原裁决的执行。新裁决宣布后，原裁决即为撤销。第二十三条 其他组织和个人认为裁决有错误时，可向该仲裁委员会或 ...
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人民法院主管的其他案件，应当依法受理。第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面 开除、除名、辞退等处理，或者因其他因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、 ...
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接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 案件管辖第十六 。仲裁申请人经书面通知无正当理由不到庭或者未经许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知无正当理由不到庭或者未经许可中途退庭的，可以缺席 ...
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下列纠纷和争议提出的仲裁申请：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济 仲裁庭根据其和解协议的内容制作裁决书，也可以撤回仲裁申请。在仲裁庭组成前当事人撤回仲裁申请的，撤销案件的决定由仲裁委员会秘书长作出；在仲裁庭组成后当事人撤回仲裁 ...
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在规定时效内就原争议事项向县(（市、区)）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原承办该纠纷调解的调委会应当配合劳动仲裁机构对该案件的审理工作。十六、对经 调解协议，有下列情形之一的，劳动仲裁机构应当受理:1、当事人一方请求对方当事人履行调解协议；2、请求变更调解协议；3、请求撤销调解协议；4、请求确认调解协议 ...
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