扶贫开发重点县劳务输出步伐，通过劳务输出，提高农村劳动力就业能力，增加农民收入，提高人民的生活水平。二、目标任务（一）全省总目标。到２００７ 就业失业登记证》、代缴社会保险和跟踪服务等“一条龙”服务。配合务工地劳动保障部门帮助外出务工人员妥善处理劳动关系、劳资纠纷和工伤待遇问题，维护他们的合法权益。省 ...
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资金使用效果和安全性的前提下，各地可根据公共就业服务机构提供免费职业介绍服务和收入等情况，统筹安排好职业介绍补贴资金预算，根据其免费职业介绍成功情况按季 部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。企业（ ...
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地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业 按照国家规定进行经济性裁减人员。被裁减的人员，可依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并运用 ...
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〕12号文下发前已被用人单位招收或通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员；（四）省劳动保障等部门规定的其他人员。第三章《再就业优惠证》发放程序第六条 需提供《下岗职工证》；已出中心或未进中心且仍未解除劳动关系的人员需提供企业出具的下岗及未解除劳动关系的证明。（二）国有企业失业人员提供劳动保障部门核发 ...
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事业单位社会保险费申报表》。第六条生育保险缴费基数以参保单位上一年职工月平均工资收入确定缴费基数，职工月平均工资超过全省职工月平均工资300%以上的部分不作为缴费 退休、死亡、辞职、除名、入学、入伍、出国定居、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的，单位应及时到缴费的社会保险经办机构，为职工办理停保或 ...
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通知》(云政办发(2002)116号)规定：退休人员、企业内部退养职工不存在与企业调整劳动关系，不能进行经济补偿。(六)2006年，我厅《关于在深化国有 )规定：在困难国有企业工作(企业处于停产半停产或长期严重亏损，在岗职工的实际收入低于当地最低工资标准)、距法定退休年龄5年以内的军队退役人员，经本人 ...
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企业开展工资集体协商，签订了工资集体合同，使职工工资水平与企业经济效益同步增长，促进了劳动关系的协调发展。实践证明，建立工资集体协商制度，是建立和谐 福利以及与劳动报酬有关的其他事项。各类企业应当把建立职工工资正常增长机制作为现阶段工资集体协商的重点内容，处理好效率与公平的关系，着力提高低收入者的收入 ...
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管理，指导和督促用人单位与招聘的下岗失业人员、就业困难人员签订劳动合同，维护已经再就业的下岗失业人员、就业困难人员劳动关系的稳定。研究加强公益性 和及时调整公益性岗位的工资标准。(三)切实落实社保补贴和岗位补贴逐步提高劳动者收入水平和社会保障水平，对于在公益性岗位上实现就业的困难人员，要落实社会保险 ...
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基本养老金手续。10、用人单位和参保人员必须按时足额缴纳基本养老保险费。与用人单位建立劳动关系的参保人员非本人原因造成当年应缴未缴的，经社会保险经办机构 的申领办法。属杭州市区户籍人员，由继承人代表携带医疗机构或公安部门出具的死亡证明、火化凭证、失业登记凭证（农村户籍的应提供乡（镇）人民政府出具的死亡 ...
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工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明劳动关系的证件；（三）劳动者填写的并能体现用人单位聘用关系的 的劳动争议仲裁委员会申请减、缓、免交仲裁费：（一）没有固定收入的伤病残人员；（二）符合当地政府规定的最低生活保障人员；（三）追讨欠薪的农民工 ...
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