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应统计为本单位从业人员;对于离休、退休、退职、死亡、参军、不带工资上学、解除劳动合同的人员,从离开之日起不再统计为本单位的从业人员。(三)临时 合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同劳动合同分为有固定期限固定期限和以完成一定的工作为期限的 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-了解详情
持有《再就业优惠证》(农村户籍人员除外)的“4050”人员期限超过3年的,社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长,直至法定退休年龄。㈡补贴标准按用人单位 给予灵活就业人员参加社会保险险种和应缴额度50%的补贴。㈢补贴申领灵活就业人员固定用人单位,且以个人身份参加社会保险并缴费满1年后的次月,向 ...
//www.110.com/fagui/law_130393.html-了解详情
的。关联法规:国务院行政法规(1)条第十条 在下列情况下,企业不得解除劳动合同:(一)劳动合同期限未满,又不符合第九条规定的;(二)患有职业病或因工负伤,经 超过六个月的,其医疗费和病假工资享受本企业固定工人同样待遇;超过六个月不能从事原工作,又不能调整做其他工作被解除劳动合同的,由企业一次性发给四个 ...
//www.110.com/fagui/law_213688.html-了解详情
基础上以书面形式订立,并具备以下条款: (一)聘用合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和工作条件; (四)工资和保险福利待遇; (五)工作纪律和技术保密要求 。单位对引进的特别优秀人才以及作出了突出贡献的人员,可签订固定期限聘用合同直至终身职位(至国家法定退休年龄)。第十一条 单位对新进人员 ...
//www.110.com/fagui/law_149481.html-了解详情
用工条件,招用人数和期限,生产任务和质量要求,劳动条件和劳动保护、劳动纪律和奖惩、双方的权利和义务、工资和劳动保险待遇、违反劳动合同的责任以及双方认为 所招收的农民合同工必须全部安排在井下采掘第一线,不准借调从事任何其他工作或转为固定工人。使用农民合同工应尽可能在距矿山较近并有富余劳动力的县、公社招收 ...
//www.110.com/fagui/law_42280.html-了解详情
10年以上,当事人双方同意续延合同工的,如受聘人提出签订固定期限合同,应当签订固定期限身份聘用合同。4、受聘人在院机关或院属单位连续工作满20 的权利;2、享受国家、中国科学院和院机关有关政策所规定 的调整工资、晋职晋级、福利待遇和劳动保护;3、按照国家、中国科学院和院机关的有关规定,享受医疗、 ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html-了解详情
近年来,中国政府开始探索建立劳动力市场价格形成机制,发挥市场机制在劳动力资源配置、工资形成和劳动力流动中的基础性调节作用。提高劳动者素质。为提高劳动者文化素质和 劳动关系,应该书面订立有固定期限固定期限或以完成一定的工作为期限劳动合同;在订立劳动合同过程中,劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html-了解详情
职业介绍机构成功推荐本市下岗失业人员到本市用人单位就业并签订一年以上劳动合同。如从事固定单位等灵活就业的须持有效证明(如劳务协议,失业人员和雇主 38号)执行。即依据物价部门核定的培训项目收费标准和我市上年度职工平均工资水平确定:一般工种补贴标准不超过600元;劳动力市场紧缺工种补贴标准不超过800 ...
//www.110.com/fagui/law_341418.html-了解详情
应即终止执行。由于生产、工作需要,在双方完全同意的条件下,可以续订合同。轮换工的劳动合同期限届满时必须终止。第十一条企业经上级主管部门批准转产、调整生产 增加一个月。在医疗期内其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,根据其在本企业工作时间长短,按 ...
//www.110.com/fagui/law_61573.html-了解详情
的。关联法规:国务院行政法规(1)条第十条在下列情况下,企业不得解除劳动合同:(一)劳动合同期限未满,又不符合第九条规定的;(二)患有职业病或因工负伤 不超过六个月的,其医疗费和病假工资享受本企业固定工人同样待遇;超过六个月不能从事原工作,又不能调整做其他工作被解除劳动合同的,由企业一次性发给四个半月 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
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