监察队伍的建设，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不依法签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 到社会保险制度的覆盖范围。改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制。逐步完善城镇个体工商户、城镇灵活就业人员参加社会保险的政策，积极创造条件为 ...
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、安全技能和自我保护能力。对从事具有危险性、可能产生职业病的工种，应在签订劳动合同前书面如实告知农民工，确保农民工的知情权，并按有关规定定期进行职业健康检查； 号）规定，为农民工办理参加基本医疗保险和大病医疗救助的手续，并按时、足额缴费；用人单位、个体工商户短期聘用、雇用农民工的，应由用人单位、个体 ...
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、安全技能和自我保护能力。对从事具有危险性、可能产生职业病的工种，应在签订劳动合同前书面如实告知农民工，确保农民工的知情权，并按有关规定定期进行职业健康检查； 号）规定，为农民工办理参加基本医疗保险和大病医疗救助的手续，并按时、足额缴费；用人单位、个体工商户短期聘用、雇用农民工的，应由用人单位、个体 ...
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劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。( 到社会保险制度的覆盖范围。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业 ...
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劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 纳入社会保险制度的覆盖范围。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业 ...
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意见的通知》(赣府发〔2006〕8号)、省政府办公厅《关于江西省私营企业和城镇个体工商户参加基本养老保险及有关问题的通知》（赣府厅发〔2003〕3号）文件 农民工的建筑企业均要为农民工办理养老、工伤保险；7、劳动保障部门要督促企业依法与职工签订劳动合同并参加社会保险，切实维护职工的合法权益；8、教育、 ...
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、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工 行政机关作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三十条个体工商户合法权益的保护，参照本条例执行。第三十一条本条例的具体应用问题 ...
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、有雇工的个体工商户、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)的职工权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工 合同期满前三十日，以书面形式告知职工原劳动合同期满后，是否与其继续签订劳动合同。用人单位在劳动合同期满后，未及时与职工办理终止或续签手续而形成事实劳动 ...
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、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工 行政机关作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三十条个体工商户合法权益的保护，参照本条例执行。第三十一条本条例的具体应用问题 ...
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，要依法责令其停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。用人单位要建立员工工资台帐，定期公布工资发放情况。(五)落实最低工资保障制度。严格执行《 制度。用人单位招用农民工，须在签订劳动合同后30天内，到当地同级劳动保障部门办理录用备案手续，个体工商户到所在街道(乡镇)劳动保障事务所办理录用备案手续。 ...
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