当地劳动保障行政部门进行就业申报、登记和备案，并依法签定劳动合同。2、本市行政区域内各用人单位所用外来人员(含民工)入并时，须持居住地地(市)级以上卫生行政部门或指定医院出具的健康证明，到务工地派出所申领暂住证；已入并但未办理健康证明的，须自行到卫生防疫部门或相关医院进行健康检查，办理健康证， ...
//www.110.com/fagui/law_231982.html-了解详情
年12月31日之前经主管税务机关批准享受再就业税收政策的个体经营者，减免税期限未满的，要逐户确认已享受税收优惠的时间、剩余时间，在其剩余的减免税期限 所得税均由地方税务局征管的，由主管税务机关在审批时按劳动保障部门认定的企业吸纳人数和签定的劳动合同时间预核定企业减免税总额，在预核定减免税总额内每月依次 ...
//www.110.com/fagui/law_110022.html-了解详情
商定”；劳部发〔１９９３〕２００号文件第二条规定“安排富余人员应由劳服企业与主办单位签定合同，规定双方的责、权、利。主办单位应本着‘先修渠，后放水’的原则 的原则向劳服企业提供相应的优惠扶持条件。若双方未签订安置合同或虽有安置合同但有合同约定以外行为的，应依据《劳动就业服务企业管理规定》第十一条第五项 ...
//www.110.com/fagui/law_34028.html-了解详情
经营和当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并与其签定3年以上期限劳动合同的，经县以上劳动保障部门确认的，持有《社区就业服务证书》的现有或新办 各部门在向下岗失业人员再就业和对吸纳下岗失业人员的企业提供服务时，对本通知未列出的行政事业性收费免收项目，应按中央和省委要求作出相应的优惠措施。各地在 ...
//www.110.com/fagui/law_237828.html-了解详情
经济组织，都要认真贯彻执行《新疆生产建设兵团按比例安排残疾人就业办法》，未达到法定安排比例的，应按财政部发布的《残疾人就业保障金暂行规定》（财综字［ 残疾人按比例就业依法推行。用人单位安排残疾人就业应依法与残疾职工签定劳动合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案 ...
//www.110.com/fagui/law_38547.html-了解详情
的，按下列办法确定减免税：(1)主管地税机关在审批时按劳动保障部门认定的企业吸纳人数和签定的劳动合同时间预核定企业减免税总额，在预核定减免税总额内每月依次预 年12月31日之前经主管地税机关批准享受再就业税收政策的个体经营者，减免税期限未满的，在其剩余的减免税期限内，自2006年1月1日起按本条规定 ...
//www.110.com/fagui/law_265326.html-了解详情
一、关于撤销企业职工的安置，按劳动法律法规和劳动合同约定办理。企业撤销前参加了失业保险的，其职工可享受失业保险待遇；未参加失业保险的，其职工可按国有 政策执行。 二、关于移交企业职工的安置，移交企业的职工应是企业于1998年6月30日前正式录用并签定劳动合同的人员。企业移交地方后，应继续履行原劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_99711.html-了解详情
。第十七条用人单位应当自录用人员之日起按规定与被录用人员签定劳动合同，为其办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定，保障劳动者 单位、大众传播媒介和职业介绍机构发布虚假招工简章或招工简章未向劳动保障行政部门备案登记的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以１０００元以上，５０００元以下的 ...
//www.110.com/fagui/law_77349.html-了解详情
企业所得税均由地方税务局征管的，由主管税务机关在审批时按劳动保障部门认定的企业吸纳人数和签定的劳动合同时间预核定企业减免税总额，在预核定减免税总额内每月依次预 年12月31日之前经主管税务机关批准享受再就业税收政策的个体经营者，减免税期限未满的，在其剩余的减免税期限内，自2006年1月1日起按本条规定 ...
//www.110.com/fagui/law_62404.html-了解详情
中的有关规定执行。二、外商投资企业招聘职工应当按规定办理招聘备案手续并依法订立劳动合同，依法向当地社会保险经办机构办理保险登记，参加社会保险，并按时足额地为中方职工 、（二）项费用以企业全部职工工资总额为基数计提，但对于企业在与外籍职员签定劳动合同时，已订明外籍职员的福利费包括在其应付工资当中的，应以 ...
//www.110.com/fagui/law_49533.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务