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单位性质,属财政拨款的机关事业单位由同级财政负担。中央、省(部)属驻潮单位,外地单位(企业)驻潮分支机构按各自规定执行。属企业或私营(个体)企业的 工资、福利待遇(但今后如遇调整工资则按规定办理)。达到退休年龄,经批准延缓退休的高级专业技术人员,不占用本单位编制和技术职务指标。鼓励高新产业、支柱产业 ...
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,编制年度财政收支预决算。?2.受托农业税的征收和管理工作。?3.受托承担机关事业单位养老保险基金的征缴和发放工作。?4.受托管理监督国有和集体资产。? 事业人员关系,由单位发给基本工资,并负责交纳养老、医疗、失业保险金(个人部分自负)。待达到法定退休年龄后办理退休手续;本人自愿,男年满55周岁, ...
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,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。第 合同时,不得收取任何形式的抵押物或者其他财物。第十五条事业单位领导人员的任用,按照干部管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。其法人代表聘用 ...
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法定的退休年龄。 ? 转业到事业单位的军官 , 本人要求签订无固定期限聘用合同的 , 聘用单位应当与其签订。第八条 聘用单位聘用新进人员 , 可以规定试用期 权利。第二十六条 事业单位实行聘用制后 , 受聘人员的原身份作为档案保存。受聘人员的调动仍按照原身份办理。被批准为聘用制干部的调动 , 按照国家 ...
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,可以采取公开招聘、直接聘任、推选聘任、选任、考任、任命等多种形式。事业单位法定代表人及选举制产生的有任期制的专职党委(总支、支部)书记由其主管部门与其 且距国家规定退休年龄已不足5年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位接收的军队转业干部、复员军人 ...
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聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和《重庆市人民政府关于贯彻在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(渝府发〔2002〕73号),结合实际, 且距国家规定退休年龄已不足5年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位接收的军队转业干部、复员军人 ...
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各委、办、局干部处,市属各总公司、高等院校人事(干部)处:《北京市企业、事业单位补充干部实行聘用制的暂行规定》(京人干〖1987〗第19号文)下发以来 的均可办理干部退休手续(退休年龄男60岁,55岁),享受本单位同级退休干部待遇。高级专业技术人员按有关规定执行。 八、本市国家行政机关招收非领导职务 ...
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分配激励机制。二、工资分配制度的基本模式事业单位工资分配的基本原则和办法,仍按《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993 政策(一)严格执行退休制度。凡到达规定退休年龄的人员须及时办理退休手续。(二)清退临时用工,为待聘人员提供上岗聘用机会。(三)事业单位人员分流安置后 ...
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机关事业单位之间重新就业的,按原执行的标准工资额(机关事业单位含工龄津贴)就近套入现任工种(岗位)工资标准。重新就业的劳动合同制工人改变工种,累计工作时间满三 一、二十四、二十七条规定享受的各项费用,除因工致残、完全丧失劳动能力的劳动合同制工人在到达退休年龄以前由所在单位支付外,均由社会保险机构支付。 ...
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单位工作人员录用、企业非在职干部聘用4.机关事业单位人员离退休及提高离退休待遇5.干部退休享受特殊贡献待遇和企业干部离休6、行政表彰奖励及国家公务员奖励 三、作为程序性工作办理(8项)1.机关事业单位工作人员及企业管理人员、专业技术人员调配审批2.高级专家延长退休年龄提高退休费比例审批3.选拔评审国家 ...
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