负责人及驻杭机构的技术、财务、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册 检查结论为基本合格的； 4．不按规定报送定期检查材料的。二十五、对杭州市建筑业市场与现场联动年度考核信用等级为“信用好”的外地企业，定期检查实行绿色通道， ...
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一百元以上一千元以下罚款。第三十三条违反本条例第二十六条规定，用人单位未与外来人员签订劳动合同的，由劳动行政机关责令限期改正；逾期不改正的，给予通报 ，是指本市市区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业组织和个体工商户。第三十八条本条例的具体实施办法，由杭州市人民政府另行制定。第三十九条本条例自公布之 ...
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《城市居民最低生活保障条例》和《浙江省最低生活保障办法》(省政府令第131号)，结合我市实际，制定本实施办法。第一条本实施办法适用于在杭州市行政区域内持常住户籍 ，在享受最低生活保障待遇期间重新就业(须签订一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动收入的，自就业之月起的6个月内，其劳动 ...
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《城市居民最低生活保障条例》和《浙江省最低生活保障办法》(省政府令第131号)，结合我市实际，制定本实施办法。第一条本实施办法适用于在杭州市行政区域内持常住户籍 ，在享受最低生活保障待遇期间重新就业(须签订一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动收入的，自就业之月起的6个月内，其劳动 ...
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的选任。1、按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定参加选举当选，以及被任命担任社区党组织职务的人员，办理相关 3)组织应聘人员进行考试;(4)确定考察对象并进行考察;(5)集体讨论决定录用人员;(6)签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第 ...
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权向市交易中心查询发包企业及劳务分包工程的有关情况;2、严格履行劳务分包合同，按约定对发包单位负责;3、接受发包企业的工程质量、安全生产和现场 街道人民政府开具的外出务工证明，领取《杭州市外来人员就业登记证》，凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后，应当依法签订劳动合同，办理录用备案手续，缴纳社会保险。 ...
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条高新技术企业是知识密集、技术密集的经济实体，必须具备下列各项条件：(一)从事本条例第十条规定范围内一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和经营业务 市有关规定实行社会保险制度。第三十一条高新区内发生的劳动争议和人才流动争议，可向杭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章优惠待遇第三十二条高新技术 ...
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财企(2004)1211号)规定条件的社区商业服务项目，享受相应政策扶持。(十二)对持杭州市劳动和社会保障局颁发的《就业援助证》的下岗失业人员，从事除国家 当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%(含)以上并与其签订1年以上劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税 ...
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、市有关规定实行社会保险制度。第三十一条高新区内发生的劳动争议和人才流动争议，可向杭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章优惠待遇第三十二条高新技术 所得税，第六年后减按１５％的税率征收所得税。第三十三条高新技术企业经技术合同登记机关登记认可的技术转让以及与技术转让相关的技术咨询、技术服务、技术培训 ...
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印发〈杭州市城乡居民最低生活保障实施办法〉的通知》(杭政〔2003〕1号)第十九条规定〕。(4)对安置三轮车车工上岗并签订一年以上劳动合同的单位 做好残疾车车主的安置就业、自谋职业、车辆置换以及社会稳定工作。(十二)市劳动保障局负责统筹残疾车车主的筹岗安置就业工作,并协助各区人民政府(管委会)、市有关 ...
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