省就业不设卡、不收出省费、出系统费、培养费等费用。凡高校毕业生与用人单位签订就业协议书的都应予以核准，不限生源、不限专业、两年内随时给予办理就业手续。3、高校毕业生就业期延长到两年。高校毕业生(不含定向生和委培生)从毕业之日起，保留两年的择业期。对毕业生离校时未落实工作单位的，档案管理机构保管其档案 ...
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列入就业计划予以派遗。其身份、工龄、工资定级、职称评定、落粮落户、档案管理、劳动保险等有关问题，仍按云人发(1997)8号、云教字(1998)004号 在“双选”过程中，必须使用教育部和省教委统一印制的《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》。毕业生派遣统一使用教育部和省教委印制的《报到证》。(七) ...
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户，不具备上述条件的可落至政府人事部门所属的人才交流中心集体户口；其档案转至各级政府人事部门所属的人才交流中心管理，职称评定按政府人事部门有关规定执行 政府人事部门批准)，到用人单位报到后，凭用人单位出具的证明、用人单位与毕业生签订的《就业协议书》、毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》和《普通高等学校 ...
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的毕业生由本人提出申请，并经当地毕业生就业主管部门办理有关手续后，其人事关系、党团关系、档案、出国政审、养老保险(按现行事业单位工作人员养老保险办法办理， ，必须与用人单位签订就业协议。在双向选择时，用人单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实提供有关情况和材料。用人单位属县(市)的，协议书 ...
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自报到证签发之日起3个月内不到用人单位或毕业生就业主管部门报到的毕业生，取消其派遣资格，将其户粮关系和档案转至家庭所在地。(十一)加强毕业生派遣 就业协议书。各单位经供需见面和双向选择与毕业生签订的协议书，须经同级毕业生就业主管部门审核鉴证。 四、做好毕业生就业指导和思想教育工作在新形势下做好毕业生的 ...
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高校毕业生落户的限制，取消进人指标、户口指标等规定。公安部门凭用人单位与毕业生签定的就业协议书、高校毕业生所持《普通高等学校毕业证书》和《全国普通高等学校毕业生 管理费、出系统费、改派费，档案管理费、人事代理费等和其他不合法、不合理的费用。各级物价、财政、监察和毕业生就业工作部门要加强监督，对违规收费 ...
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推荐就业。对择业期(2年)内落实接收单位的毕业生，各级调配部门凭毕业生与用人单位签订的《就业协议书》办理就业派遣手续，公安、粮食部门凭《报到证》办理户 ，毕业生可参加时间不超过2年的继续深造和必要的职业培训。学习期间保留派遣资格，档案和户粮关系由学校或当地毕业生就业指导服务机构负责保管。 六、加强就业 ...
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办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。公安机关可凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和教育部门签发的《报到证》办理落户手续。积极引导并吸纳毕业生 择业时间(由两年延长至三年)。在择业过程中的毕业生的档案、户籍等关系按照有关规定由政府所属的毕业生就业指导服务机构进行管理，在择业期内，已落实 ...
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，毕业学校审核同意，毕业生就业主管部门批准，毕业生可以参加时间不超过2年的继续深造和必要的职业培训。毕业生学习期间保留派遣资格，档案和户粮关系由学校 ；对在择业期(2年)内落实接收单位的毕业生，各级计划部门根据毕业生与用人单位的签定的《就业协议书》编制毕业生就业调整计划，各级调配部门凭调整计划办理就业 ...
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毕业生继续求学深造或到民办学校工作，档案仍由县区教育局毕业生就业办公室负责管理。允许师范类专科以下毕业生面向非教育系统自主择业。要在国家政策规定的范围内， 通知书》、《毕业证书》、毕业生就业主管部门鉴证的《就业协议书》办理落户手续。要进一步健全就业指导服务体系，完善未就业毕业生登记制度和培训制度，为 ...
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