的，必须与用人单位签订就业协议。在双向选择时，用人单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实提供有关情况和材料。用人单位属县(市)的，协议书必须 年6月底前去当地人事局办理关系转移手续，由当地人事局将关系及档案转交当地人才开发服务机构管理，毕业生户粮关系允许挂靠在当地人才开发服务机构的集体户。 ...
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毕业生，由政府人事部门所属人才服务机构代办接收手续及户粮关系迁移手续，保管人事档案，可保留干部身份，计算连续工龄，按有关规定办理社会保险。(九)搞好优生优分 就业，要使用省毕业生就业主管部门统一印制的推荐表和就业协议书。各单位经供需见面和双向选择与毕业生签订的协议书，须经同级毕业生就业主管部门审核鉴证 ...
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推荐就业。对择业期(2年)内落实接收单位的毕业生，各级调配部门凭毕业生与用人单位签订的《就业协议书》办理就业派遣手续，公安、粮食部门凭《报到证》办理户 ，毕业生可参加时间不超过2年的继续深造和必要的职业培训。学习期间保留派遣资格，档案和户粮关系由学校或当地毕业生就业指导服务机构负责保管。 六、加强就业 ...
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办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。公安机关可凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和教育部门签发的《报到证》办理落户手续。积极引导并吸纳毕业生 择业时间(由两年延长至三年)。在择业过程中的毕业生的档案、户籍等关系按照有关规定由政府所属的毕业生就业指导服务机构进行管理，在择业期内，已落实 ...
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进一步完善人事代理制度，健全服务体系，切实为毕业生解决户籍、人事档案、职称评定和社会保险等问题，为毕业生到非国有制企业就业创造良好的环境。要正确引导、积极 对在择业期(2年)内落实接收单位的毕业生，各级计划部门根据毕业生与用人单位的签定的《就业协议书》编制毕业生就业调整计划，各级调配部门凭调整计划办理 ...
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毕业生继续求学深造或到民办学校工作，档案仍由县区教育局毕业生就业办公室负责管理。允许师范类专科以下毕业生面向非教育系统自主择业。要在国家政策规定的范围内， 通知书》、《毕业证书》、毕业生就业主管部门鉴证的《就业协议书》办理落户手续。要进一步健全就业指导服务体系，完善未就业毕业生登记制度和培训制度，为 ...
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和各高校要建立与之相适应的毕业生就业指导机构，明确职能，积极开展各项工作。在市场活动中，要统一使用省人事厅翻印的《高等学校毕业生就业协议书》，严格遵守 计划后直接派遣。根据需要，各级毕业生就业指导机构可积极开展面向毕业生的人事代理工作，制定相应的配套政策，有效地帮助毕业生解决档案管理、户粮关系等问题。 ...
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工作经验和工作机会，最终实现就业，与社会中介机构和企(事)业单位合作，为毕业生提供见习岗位。一般内容包括：办理签订《见习协议书》，明确见习期限、 ： (1)配备对政治审查要求有一定掌握能力的工作人员；(2)提供完整的个人档案。 6.1.8 代办调动手续 功能概述：为劳动和社会保险关系发生变化的用人单位 ...
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，继续执行市府办《关于做好2000年大中专毕业生就业工作的意见》(甬政办发[2000]3号)的有关规定，加大对高层次及与我市经济建设和社会发展密切相关专业 、及时和完整地归入；市属院校大中专毕业生档案由学校负责投递，对已落实用人单位的毕业生档案按《就业协议书》明确的档案转寄地址给予转递，未落实用人单位 ...
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环境各设区市要彻底放开对接收高校毕业生落户限制，取消毕业生落户的审批手续。应届毕业生凭与用人单位签定的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》 在原就读学校，等落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。毕业生如需将户口、档案以及党、团组织关系保留在原就读学校的，须在规定时间内向学校就业 ...
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