，自2005年4月1日起施行。省长梁保华二○○五年二月三日江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治 的发包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。第三十一条 用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的，由用人单位承担工伤 ...
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机构服务行为，整顿劳动力市场秩序，更好地维护劳动者合法权益，努力建立用人单位劳动保障诚信制度，为构建和谐南京作出贡献。 二、工作重点1、深入推进社会保险扩 不办理社会保险、不如实申报缴费基数、不按时足额缴纳社会保险费等行为。2、规范劳动用工制度。依据《江苏省劳动合同条例》等规定，查处用人单位用工不签订 ...
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传真(电话)：025-3275569；电子邮箱：fgwbgs@yahoo.com.cn。特此公告。 2003年8月28日 2003-2007年立法规划项目(草案)1. 江苏省劳动合同条例 2. 江苏省招标投标条例 3. 江苏省社会保险费管理条例 4. 江苏省 ...
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或者配备安全生产管理人员；(五)为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品；(六)主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产 。第六章 附 则第五十四条 本条例自2005年7月1日起施行。2001年8月14日江苏省人民政府公布的《江苏省安全生产监督管理规定》与本 ...
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)江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第九次会议决定对《江苏省中小企业促进条例》作如下修改：一、将第二十一条第一款修改为：“中小企业开发新技术、新产品、 自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条 依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利，任何单位和个人 ...
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内容被新的法律、法规、规章所代替的下列规章，予以废止：1．《江苏省乡镇福利企业管理办法》(苏政发［1989］15号，2006年11月20日 令第29号发布)4．《江苏省航道管理条例实施办法》(1992年11月2日江苏省人民政府令第31号发布)5．《江苏省实施劳动合同制度办法(试行)》(1995年2月 ...
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民政府第42次常务会议通过，现予发布施行。代省长郑斯林一九九五年二月十四日 江苏省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，维护劳动者的 劳动。第二十五条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，参照本规定执行。第二十六条执行本规定第十一条确有困难的企业 ...
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从事有职业危害因素作业的单位应当建立职业病防治责任制，有关内容应当订入劳动合同和集体合同，并保证职业病预防和控制所必需的经费。 第七条劳动者依法享有 和技术指导；(五)对职业病事故进行卫生学调查，参与事故的处理；(六)对违反本条例的行为依法进行调查取证，实施行政处罚；(七)法律、法规规定的其他监督管理 ...
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程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。 的征收、缴纳，包括征缴管理、监督检查、罚则，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十四条工伤保险 ...
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部门要做好牵头协调工作；发展改革部门要加强对政府投资项目的立项管理；劳动保障部门要做好对拖欠农民工工资的执法监察工作；司法部门要完善农民工法律援助制度 农民工工资支付资金，确保农民工工资的按时足额发放。要加强建筑企业用工管理，按照《江苏省劳动合同条例》要求签订劳动合同，规范建筑企业用工行为，并严格执行 ...
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