提交领导处理。任何领导人无权决定实物负责人在未办清交接手续前离职。采用小组责任制的短期离职是否办理交接手续，由小组研究确定。采用个人责任制，实物负责人短期离职 和划清损耗与差错界限的重要依据。商品损耗率由上级社规定，对上级社没有规定损耗率的商品，由业务部门参考历史资料与仓库、零售店具体条件，召集有关 ...
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，任命职务、确定级别，按照下列规定执行：（一）直接从高等院校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年 （五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；（六）退休的； （七）其他原因需要免职的。公务员被免职后，应当及时办理公务交接手续。第三十条 部机关 ...
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、权限。总会计师的任命(聘任)、免职(解聘)依照《总会计师条例》和有关法律的规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条 各单位应当根据会计业务需要配备 的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。第二十六条 接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。第二十七 ...
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、办理会计交接(一)会计人员工作调动或因故离职，必须与接替人员办理交接手续。没有办清交接手续的，不得离职。 (二)会计人员离职前，必须将本人所经管的会计工作 的帐簿，不得自行另立新帐，以保持会计记录的连续性。 (九)会计人员临时离职或因事因病不能到职工作的，会计主管人员或单位领导必须指定人员接替或代理 ...
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劳动关系的人员，用人单位可不支付经济补偿金：(1)“挂名”、“挂靠”人员；(2)按自动离职处理的人员；(3)因私出国(出境)定居的人员；(4)依据《劳动法》第25 关系的，视为续延劳动合同，用人单位应及时与职工协商合同期限，办理续签手续。如没有续签，用人单位提出不再继续使用职工时，按解除劳动合同处理。 ...
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条单位的预算管理形式分为三种：全额预算管理、差额预算管理和自收自支管理。一、没有稳定的经常性业务收入或收入较少的广播电视事业单位为全额预算管理单位，实行“全额 制度和手续，要按照批准的预算、经费开支范围和费用开支标准办理开支。严格审批手续，不得以领代报、以拨列支。二、坚持勤俭办事业，讲求资金使用效果， ...
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权责成单位予以纠正。第五十条 财会人员离职，必须办理离职交换手续，在交换手续没有办清以前不得离职。财会人员短期离职，应由本单位领导人指定专人临时接替 联合服务公司。二、对于不同的预算管理形式，分别按如下办法进行管理：(一)没有预算外收入的全额预算管理单位，实行“全额预算包干，超支不补，结余留用”的预算 ...
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干部，有专门人事管理部门的单位，由本单位办理手续(不含特批)；没有专门人事管理部门的单位，由部人事教育司办理手续。2.一般要求。(1)接收大学毕业生原则上是 的，自出国的次月起停发工资，保留公职一年，超过一年者按自动离职处理，具体按国发(1986)107号文件执行。(2)自费出国探亲，假期一般为三个月 ...
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十四条劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名等被解除劳动合同或自行离职再次参加工作的，工龄和缴纳养老保险金的时间重新计算。第十章劳动合同制工人的组织 《待业职工手册》或《劳动手册》到迁入地的市、县劳动服务公司办理手续。迁移者没有履行上述手续的，不按待业职工对待。《待业职工手册》、《待业职工登记表 ...
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其党（团）组织关系或申请加入党（团）组织由引进单位所在地党（团）支部办理。对没有落实就业单位而本人人事关系挂靠市人才服务中心或市中心人才市场的，其组织关系可 作自动离职或除名处理的，若原单位同意移交档案的，按工作调动的程序办理相关手续，自动离职或除名前的工作时间和来莞后的工作时间合并计算工龄；若原单位 ...
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