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职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护、新工时制的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同、集体 调解委员会主任由企业工会代表担任。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。第十条 没有建立工会组织的企业,调解委员会的设立及其组成,由职工代表和企业代表协商 ...
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执行国家有关工资、社会保险、福利、职业培训、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同、集体 委员会的办事机构设在用人单位工会委员会,调解活动经费由用人单位承担。第八条没有成立工会组织的用人单位,调解委员会的设立及其组成由劳动者代表与用人单位代表 ...
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改革的逐步深化,要求建立能进能出、双向选择的用人机制,利用市场调节人才供求。没有完善的人才市场,人才流动的渠道就难以疏通,人才与单位的双向选择就难以 人才供求与人才培养成本的市场工资,利用市场工资和人才供求变化的相互作用调节人才供求关系,达到人才资源的合理配置;三是强化劳动合同管理的法律制约机制,完善 ...
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发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、 申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。当事人没有申请的,也可以主动调解,但当事人表示异议的除外。第十二条 当事人可以协商从 ...
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因执行国家和本省有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;(三)因履行、变更、解除、终止劳动合同(含集体合同,下同)发生的争议 限制行为能力的从业人员或者死亡的从业人员,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有法定代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。第十六条当事人双方 ...
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卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同、集体合同工资集体协议)、聘用协议发生的争议;(四)因经济性裁减人员发生的 单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。第八条没有成立工会组织的用人单位,劳动争议调解委员会的设立及其组成由职工代表与用人单位代表协商决定。第九 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-了解详情
二)因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(四)法律 无民事行为能力和限制民事行为能力或者死亡的职工申请仲裁由其法定代理人代为申诉;没有法定代理人或利害关系人不明确的,由仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_346488.html-了解详情
二)因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(四)法律 无民事行为能力和限制民事行为能力或者死亡的职工申请仲裁由其法定代理人代为申诉;没有法定代理人或利害关系人不明确的,由仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_41700.html-了解详情
有关劳动就业、工作时间和休息休假、工资、保险福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当受理的其他争议案件。 单位、社会团体与职工之间,个体工商户与帮工,学徒之间发生的劳动争议案件,也应依法受理。企业与职工没有依法签订劳动合同,或由于用人单位的原因订立无效合同 ...
//www.110.com/fagui/law_272599.html-了解详情
除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;( 在职工代表大会或职工大会领导下工作,其办事机构设在企业工会委员会。第九条没有成立工会组织的企业,调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定: ...
//www.110.com/fagui/law_171092.html-了解详情
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