水利工程的管养分离。推行管养分离可以分三步走：第一步，水管单位内部实行管理与维修机构、人员、经费分离，按维修养护工作量和定额拨款，对维修养护人员 ，改进收费办法，减少收费环节，提高缴费率。任何单位和个人不得截留、挪用水费。供水经营者与用水户要通过签订供水合同，规范双方的责任和权利。(六)规范财政支付 ...
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接轨、与国际惯例接轨。(三)努力转换经营机制，切实加强企业内部管理，建立健全技术进步机制和质量保证体系，全面提高企业素质。 二、中小型勘察设计咨询单位深化 注册工程师或长期从事勘察设计管理工作的人员。承包、租赁或委托经营者，在承包、租赁或委托经营期间必须承担合同约定的全部责任和该企业法定代表人应当承担 ...
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责、权、利的关系。既要明确政府有关部门和水管单位的权利和责任，又要在水管单位内部建立有效的约束和激励机制，使管理责任、工作绩效和 新建水利工程管理体制。 进一步完善新建水利工程的建设管理体制。全面实行建设项目法人责任制、招标投标制、合同管理制、建设监理制和工程质量终身责任制。 加强管理配套建设，为工程 ...
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收入和筹集资金，努力节约支出；建立健全财务规章制度，做好财务管理基础工作，规范内部经济秩序；加强经济核算，挖掘潜力，合理、有效地利用各种经济资源，提高资金 国家规定进行资产评估。单位对外投资兴办具有法人资格的经济实体，应按照有关规定，依法签订投资协议或合同，明确投资者、受益者与经营者之间的责任、权利和 ...
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重组企业的产权关系，按照政企分开的原则，实现与现行主管部门脱钩，确立工程勘察设计单位的企业法人地位。任何部门和单位不得通过行政命令将某一部门所属勘察、设计 工龄、贡献、岗位等进行量化，鼓励改制后的企业员工持股，经营管理层控股，经营者持大股，以利于企业发展。职工个人股权配置方案必须经职代会讨论通过。四、 ...
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任务，自主研究开发和发展第三产业，在市场竞争中去求效益、求发展。在科研单位内部，要进一步引进竞争机制，改革人事、财务、分配制度。要进一步放活科技人员， 农业技术市场的建设，逐步建立起行业和地区性的技术市场信息系统，沟通生产经营者与科研单位的经济、技术信息，疏通科技成果向生产转化的渠道。 三、多渠道筹措 ...
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参股经营的试点。要建立和完善企业内部的各种经营责任制。大中型企业可以根据本企业情况划小核算单位，实行内部承包经营或内部租赁。要特别重视销售环节的 签订企业经营承包合同。合同内容必须事先交职工代表大会审议通过。合同一经双方签字，并进行公证后即具有法律效力。主管部门应签发企业经营委托书，赋予经营者法人代表 ...
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，更多地发挥市场的调节作用。3、认真推行“两个合同、一个责任书”，理顺企业内部领导体制，在厂长代表企业与政府签订承包合同后，企业上级党委必须同时与 科、处级及大型企业规格待遇的定级办法。企业依据经济指标和规模，定期参加评定，企业达到哪一级，企业经营者享受哪一级政治待遇和经济待遇，经济指标下浮，经营者 ...
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参股经营的试点。要建立和完善企业内部的各种经营责任制。大中型企业可以根据本企业情况划小核算单位，实行内部承包经营或内部租赁。要特别重视销售环节的 企业经营承包合同。合同内容必须事先交职工代表大会审议通过。合同一经双方签字，并进行公证后，即具有法律效力。主管部门应签发企业经营委托书，赋予经营者法人代表 ...
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参股经营的试点。要建立和完善企业内部的各种经营责任制。大中型企业可以根据本企业情况划小核算单位，实行内部承包经营或内部租赁。要特别重视销售环节的 企业经营承包合同。合同内容必须事先交职工代表大会审议通过。合同一经双方签字，并进行公证后，即具有法律效力。主管部门应签发企业经营委托书，赋予经营者法人代表 ...
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