劳动安全工作，落实安全生产责任制，根据《浙江省企业注册安全主任制度试行办法》，结合我市实际，制定本实施细则。第二条本市行政区域内的各类企业以及与企业注册安全 ，提出整改措施并督促实施。5、执行国家和本省有关工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护的规定。6、督促 ...
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劳动安全工作，落实安全生产责任制，根据《浙江省企业注册安全主任制度试行办法》，结合我市实际，制定本实施细则。第二条本市行政区域内的各类企业以及与企业注册安全 ，提出整改措施并督促实施。5、执行国家和本省有关工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护的规定。6、督促 ...
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行政部门依照有关法律、法规，负责职业病防治的劳动保护监察工作。各级工会组织代表职工对职业病防治工作，实行群众监督。第八条有害作业单位应当自觉遵守国家有关 的有关规定向卫生行政部门申报登记，办理核准、备案手续。第三十八条本办法由杭州市人民政府法制局负责解释，具体应用中的业务问题由杭州市卫生局负责解释。第 ...
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；（五）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级伤残的；（六）在规定孕期、产期、哺乳期内的女职工；（七）国家及省的政策有明确 ，积极稳妥地抓好组织实施工作。在改革中，要体现以人为本、建设和谐社会的要求，在兼顾各方面利益关系的同时，充分考虑广大职工对改革的承受能力，保护他们的合法权益。要 ...
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,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们,请认真贯彻实施。杭州市人民政府办公厅二○○三年十二月二十九日杭州市事业单位实行人员聘用制度 或者负伤在规定的医疗期内的。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。3、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失 ...
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号)24、杭州市商品房价格管理暂行办法(杭政(1989)42号)25、杭州市高层建筑消防管理暂行规定(杭政(1989)60号)26、杭州市企业女职工生养基金统筹暂行办法(杭政(1989)63号)27、杭州市商品质量监督管理暂行规定(市政府令第1号)28、杭州市外来临时工管理暂行规定(市政府令第3号) ...
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10月1日起施行。2002年9月3日浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法（1994年10月29日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过2002 安全卫生方面的合法权益。工会应当督促企业维护女职工和未成年工的特殊权益。工会建立劳动保障法律监督组织和劳动保护监督检查组织。第十四条工会发现企业 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本 包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决、违反 ...
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实施《中华人民共和国工会法》办法第一章总则第一条为了实施《中华人民共和国工会法》，保障工会依法行使各项权利和履行各项义务，维护工会和职工的合法权益，发挥 代表大会或者职工大会选举产生。第二十九条基层工会不脱产的委员依法参加工会组织的活动所占用的生产或者工作时间，从事劳动法律监督、劳动争议调解、劳动保护 ...
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(1985年2月4日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 晚婚晚育少生优生第三章 奖励和处罚第四章 节育 继承权，与本地区农民有同等的权利和义务，任何人不得歧视和干涉。独女无儿父母，女婿是职工，符合供养条件的，可以视为供养直系亲属，享受有关劳动保险待遇。第二十 ...
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