的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。 第二十条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 居民和外国居民在特区就业与用人单位订立劳动合同的，适用本条例的规定。 第三十四条 深圳市人民政府可以依据本条例制定实施细则。 第三十五条 本条例 ...
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深圳市退伍义务兵的安置工作，根据国家《退伍义务兵安置条例》，结合深圳市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规库(1)条第二条退伍义务兵安置工作必须贯彻从 学徒制和试用制。安置单位初次确定退伍义务兵的工资级别，不得低于现岗位同工种、同工龄员工的平均标准工资。对在部队荣获二等功以上的退伍义务兵、其 ...
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深圳市退伍义务兵的安置工作，根据国家《退伍义务兵安置条例》，结合深圳市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 退伍义务兵安置工作必须 实行学徒制和试用制。安置单位初次确定退伍义务兵的工资级别，不得低于现岗位同工种、同工龄员工的平均标准工资。对在部队荣获二等功以上的退伍义务兵、其 ...
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清算组在支付清算费用和清偿公司债务前，不得向股东分配公司财产。第一百四十九条 清算组应当将公司财产优先拨付清算费用后，按下列顺序清偿：(一)员工工资和 、《深圳商报》或市政府明文指定的其他报刊的显著位置登载。第一百五十七条 本条例由深圳市人民代表大会常务委员会解释。第一百五十八条 市政府可根据本条例 ...
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超龄养老保险费的，应按下列标准补缴超龄养老保险费：调入时本市上年度城镇职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限，按调入时实际年龄－３５（工人身份调入）或 养老保险待遇调整。基本养老保险待遇调整金额在基本养老保险共济基金中支付。第十九条员工在《条例》适用范围内的用人单位之间流动的，不更换养老保险个人帐 ...
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推动企业在经济效益增长的基础上提高劳动者的工资水平；完善企业工资增长指导线制度，指导企业合理确定员工工资增长；完善劳动力市场工资指导价位制度，指导企业合理确定各类 ，理顺内部分配关系。二是加强对垄断性国有企业工资收入的监管和调控，有效调节高收入。三是完善企业工资支付保障制度。完善欠薪保障制度，扩大欠薪 ...
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参保人数(人)││││ (按经济类型分组) ││││保险基金收入(万元)││││保险基金支出(万元)││││救济失业员工(万人次)│││└─────────────────────┴──────┴──────┘深圳市统计局关于印发《深圳市劳动工资统计考核办法》的通知(1997年11月26日深统信通[ ...
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，增长36.1%；实现地方财政收入304亿元，同比增长20.5%。(二)2002年深圳市在岗职工工资总额282.2亿元，比2001年增长15.6%；在岗职工月平均 。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1．企业工资的增长应建立在效率和 ...
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影响因素后，全市在岗职工和全市企业在岗职工实际平均工资分别增长7.7%和4.9%。(三)2003年深圳市年末从业人员422.29万人，比2002年末增加63.09 。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1．企业工资增长应建立在效率和效益 ...
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，下同)为基础组成的合作经济组织。第四条股份合作公司(以下简称公司)经深圳市工商行政管理机关(以下简称登记机关)依法核准登记成立。第五条公司名称应当标明“ 八十四条清算组织将公司财产优先拨付清算费用后，按下列顺序清偿：(一)员工工资和社会保险费；(二)税款；(三)公司债务。公司清偿债务后，清算组织应当 ...
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