的，按规定享受城市居民最低生活保障。（２）一次性发给相当于企业所在地上年平均工资３倍的安置费，不再享受失业保险，自谋职业。安置费每人平均不足２万元的，可 万元计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种并达到规定年限，且距提前退休年龄５年以内（ ...
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的标准是：以企业改制时的上年度职工月均缴费工资为基数，缴费比例为28%，其中个人缴费比例为8%。职工提前退休期间的养老金，全部由企业一次性缴纳。第十七条 退休手续。第十八条从事属国家规定的特殊工种的职工，企业改制时，没有达到提前五年退休的，按职工实际从事特殊工种时间，实行工龄补偿，补偿标准为每年补3至 ...
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违纪固定职工在待业期间达到退休年龄其待遇如何发放的批复１９８９年２月２２日冀劳人险复（１９８８）２６号河北省劳动人事厅关于从事特殊工种工伤职工退休问题的批复１９８８年４月８日冀劳社办〔１９９９〕６９号河北省劳动和社会保障厅关于对提前退休情况进行清查处理的通知１９９９年３月１２ ...
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，为了切实体现“公平”原则，便于统一和规范化管理，对目前仍按本地上年度职工月平均工资为基数，计发基础性养老金。同时，在确定缴费基数的上限和下限以及计算指数化月 之日起改正过来。过去的不予补发。 六、关于原从事特殊工种，以后改变工种当干部的职工，可否提前退休的问题。原从事有毒有害工作累计满八年以上，从事 ...
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领取工资，其期末人数和平均人数均应由原单位进行统计，调入单位从发放工资之日起统计。4、全民所有制职工与集体所有制职工混合在一个单位生产和工作的， ）104号文件规定发给退职人员的退职生活费。4、丧葬抚恤救济费。指离休、退休、退职人员死亡的丧葬费、丧葬补助费以及所遗供养直系亲属的抚恤费，救济费和死亡丧葬 ...
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公务员科级以下职务任命职数4、行政记二等功和市政府工作部门系统表彰奖励5、政府特殊津贴、国家级专家、省级专家和市级拔尖人才选拔推荐6、企业博士后科研工作站和 的审批事项1、地方企业暂缓执行最低工资标准2、用人单位招收农民合同制工人3、职工异地调动4、提前退休工种5、职工退休条件和待遇6、职业技能鉴定所 ...
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正式办理退休手续之月止。 十、关于企业原国家干部身份女职工办理提前退休和内部退养问题1、破产、关闭、撤销无重组企业中，原国家干部身份年满50周岁的女 年限满10年以上，男50周岁以上、女40周岁以上的职工，可申请办理内退。特殊工种年限应送市劳动保障局认定。 十三、关于企业“保养”人员的处理问题对以前经 ...
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学徒和熟练期工人为生活补贴）的百分之十七，计入工资总额，按月随工资发放，企业列入成本，机关、事业单位从工资基金项下开支。第十条劳动合同制工人患病或非因 六十周岁、女为年满五十周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有毒有害工种工作的，可以提前五年退休。第十八条劳动合同制工人从办理退休手续的 ...
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职业中毒危害防护用品。1.1.3.1.3.3用人单位应为从事有毒有害特殊工种的劳动者建立工种及从业时间档案和职业健康监护档案。1.1.3.1.3.4用人 审批后，由社会保险经办机构办理养老金领取手续。2.3.6.2.2职工因病申请提前退休，到市劳动能力鉴定机构指定的医院进行体检，经劳动能力鉴定机构鉴定 ...
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按2万元计发标准安排。具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄5年(含)以内的全民所有制 代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。(3)对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济 ...
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