条用人单位有下列侵犯职工合法权益情形的，工会应当代表职工与用人单位交涉：（一）拖欠、克扣职工工资的；（二）不缴、少缴、欠缴职工社会保险金的； ）非法搜查职工身体、扣押职工有效证件、限制职工人身自由或者暴力侵害职工生命健康权的；（八）其他严重侵犯职工劳动权益的。第二十六条工会对用人单位侵犯职工合法权益的 ...
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遵守和执行工资保证金规定的情况；（十）用人单位在招用劳动者时以收取保证金、押金及其他方式要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，扣押劳动者居民 处理。第二十条 本省对承担建筑、交通运输、水利水电等工程项目的企业实行工资保证金制度。工程项目法人和施工企业应当在劳动保障行政部门指定的银行帐户按 ...
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或者口头约定双方的权利和义务。第十七条用人单位应当按月支付劳动者的工资。支付的工资不得低于特区最低工资标准。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起，为劳动者办理社会保险手续。第十八条用人单位不得有下列行为：（一）提供虚假招用信息；（二）向劳动者收取费用；（三）扣押劳动者证件或以抵押名义扣押其财物 ...
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口头约定双方的权利和义务。第十七条用人单位应当按月支付劳动者的工资。支付的工资不得低于特区最低工资标准。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起，为劳动者办理社会保险手续。第十八条用人单位不得有下列行为：(一)提供虚假招用信息；(二)向劳动者收取费用；(三)扣押劳动者证件或以抵押名义扣押其 ...
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社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利，依法保障用人单位自主行使劳动用工、人事管理、工资奖金分配等权利。用人单位应当按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时 用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第六十一条用人单位违反本条例第十三条规定扣押劳动者居民身份证的，由公安机关依法处理；违反第十条第四款 ...
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天40元处以罚款；（三）订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取定金、抵押金（物）、保证金及其他费用，或扣押劳动者身份证明和其他证件的，责令其限期返还， 的医疗期不得少于24个月。（五）劳动者在医疗期间内，其病假工资(疾病救济费)由用人单位发给，支付标准不得低于当地最低工资标准的80%。第四十五条用人单位 ...
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社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利，依法保障用人单位自主行使劳动用工、人事管理、工资奖金分配等权利。用人单位应当按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时 用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第六十一条用人单位违反本条例第十三条规定扣押劳动者居民身份证的，由公安机关依法处理；违反第十条第四款 ...
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但因劳动者的原因而未订立书面劳动合同的，可以不向劳动者每月支付两倍的工资;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法的规定支付经济补偿。第十九条 或者其他监护人，所需交通和食宿费用由用人单位承担。第四十二条 用人单位违反本条例第十六条第五项规定，扣押被录用劳动者的居民身份证或者其他证件的 ...
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、变造、买卖暂住证或者使用伪造、变造的暂住证。第二十二条任何组织、个人不得扣押、收缴流动人员暂住证，但公安机关依法执行公务的除外。街、镇流动人员管理 劳动合同履行情况的监督检查。第三十一条用人单位应当严格执行工资支付法律法规，遵守最低工资制度，按时足额发放工资。劳动保障行政管理部门应当建立流动人员工资 ...
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。第二章劳动合同的订立和履行第八条与劳动者订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事 由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并可按被收取财物、被扣押证件的劳动者人数，对用人单位处以每人100元以上1000元以下的罚款。第三十八条用人 ...
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