医疗费用，并负责办理参保人到结算医院以外就医的转诊手续。第二章基金的筹集与管理第六条基金来源为用人单位和劳务工缴费及其利息，财政补贴和其他收入。基金 资格的医疗机构。国有医疗机构经市社保机构选择确定为劳务工医疗保险定点医疗机构的，不得拒绝；其他医疗机构，由市社保机构与其协商确定。市社保机构应当与定点 ...
//www.110.com/fagui/law_130536.html-了解详情
的之外），适用本规定。二、用人单位招用残疾人必须按照《天津市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》第十八条第二款“各单位对符合其招收、招聘条件的残疾人 岗位”的规定，对有劳动能力并符合招用条件的残疾人予以安置，不能因其有残疾而拒绝或变相拒绝招用。三、用人单位招用残疾人必须按照《天津市实施劳动合同制度 ...
//www.110.com/fagui/law_37788.html-了解详情
；“（四）国家机关及参照公务员法管理的事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的从业人员；“（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员；“（六）个体工商户及其 条，并将该条中的“地方税务机关”修改为“社会保险行政部门”。十九、第二十九条改为第二十八条，修改为：“用人单位拒绝社会保险行政部门、失业保险经办机构 ...
//www.110.com/fagui/law_386140.html-了解详情
制售假冒伪劣产品，乱收费、乱涨价、非法集资等情况的企业不得上市融资、发行企业债券。第二十一条 提倡企业、个人和其他组织在开展信用交易或其他活动过程中， 和社会秩序的重大失信行为，包括煤矿关停整顿、环保违法违规、食品药品安全、商业贿赂、拖欠工程款与农民工工资、欠缴逃缴社保资金、用人单位拒绝与员工签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_363357.html-了解详情
单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的监督，提高用人单位劳动保障守法自律意识，维护劳动者合法权益，根据《劳动保障监察条例》第二十二条等有关规定，制定本 ）以上或一年内累计拖欠工资达三个月以上，经劳动保障行政部门责令限期支付而逾期不支付的；（二）以实行计件工资为由拒绝执行最低工资保障制度和利用提高劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_298604.html-了解详情
单位重新签订劳动合同的，用人单位除享受渝委发(1997)35号文件优惠政策外，再就业服务中心可将其录用托管职工尚未支付的社会保险费(最多不超过六个月)资助 当地实际制定建立再就业服务中心的具体办法。第二十二条 本试行办法由重庆市再就业工程领导小组办公室负责解释。第二十三条 本试行办法自发文之日起执行。...
//www.110.com/fagui/law_161915.html-了解详情
招生单位培养硕士研究生的经费来源分为中央（地方）财政拨款、用人单位委托培养经费和自筹经费等。第七条硕士研究生入学考试分初试和复试两个阶段进行。初试和 移交司法机关追究其相应刑事责任。第二十八条招生单位自命题试题不得委托非硕士研究生招生单位或个人命题；委托其他招生单位命题的，要签订《保密责任书》。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_395067.html-了解详情
中央（地方）财政拨款、用人单位委托培养经费和自筹经费等。第七条硕士生入学考试分初试和复试两个阶段进行。初试和复试都是研究生入学考试的重要组成部分。初试由 。第二十八条试题不得委托非硕士生招生单位或个人命题；委托其他招生单位命题的，要签订保密责任书。第二十九条硕士生入学考试是选拔性考试，试题应能考查考生 ...
//www.110.com/fagui/law_370323.html-了解详情
单位不得以来自非典疫情流行地区为借口拒绝接收毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门) 企业所得税两年；新办从事交通运输、邮电通信的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税；新办从事公用事业、教育 ...
//www.110.com/fagui/law_216863.html-了解详情
依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位应当依法承担连带赔偿责任。第五十三条旅游从业人员 第六十七条旅游经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其 ...
//www.110.com/fagui/law_94003.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务