备案手续和就业登记的情况；（八）用人单位招用劳动者，建立职工名册、职工工资支付明细表的情况；（九）用人单位遵守和执行工资保证金规定的情况；（ 行政部门、工会以及法律服务机构，可以依法支持和帮助被拖欠或者被克扣工资的劳动者向人民法院申请支付令。第二十三条 县级以上人民政府及其有关部门应当建立健全劳动保障 ...
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扶持政策。登记证样式和管理办法，由省人民政府人力资源社会保障部门统一制定。用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内到当地公共就业服务机构为 县级以上人民政府根据经济社会发展需求，规划建设公益性、示范性公共实训基地，为劳动者提供职业实训服务。第五十一条 县级以上人民政府应当建立健全劳动预备制度 ...
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单位的用工情况应按月向当地劳动行政部门备案。第十二条用人单位招用劳动者不得收取报名费、培训费和保证金（押金）等费用，不得扣留各种身份证件。第十三条 有关部门工作人员在劳动力市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条当事人 ...
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办法规定进行劳动用工备案。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法进行劳动用工备案。第三条本办法所称的劳动用工备案(以下 登记、劳动合同签订、解除、终止和失业登记等。第六条用人单位招用劳动者，签订劳动合同和与劳动者解除或终止劳动合同应当进行用工备案，并统一使用《劳动合同 ...
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职业中介活动，以及与之相关的活动，适用本条例。第三条劳动力市场实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。劳动力市场应当遵循公开、公正 招用人员广告的，应当按国家有关规定办理。第十一条用人单位招用劳动者可以采取以下方式进行：(一)委托职业介绍机构；(二)参加劳动力交流洽谈活动；(三)通过大众 ...
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及本省有关规定执行。第三条 县级以上人民政府应当在国家政策指导下，实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，加快培育发展劳动力市场，促进 城区集体企业下岗职工和城镇失业人员。用人单位的用工情况应按月向当地劳动行政部门备案。第十二条 用人单位招用劳动者不得收取报名费、培训费和保证金(押金)等 ...
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增编的证明；(三)个体经济组织持营业执照副本(或有效复印件)和本人身份证明。第十七条用人单位招用劳动者，应进入劳动力市场，通过职业介绍机构进行。第十八条 活动中，不得有以下行为：(一)为未满16周岁的未成年人介绍就业；(二)介绍劳动者从事法律、法规禁止的活动；(三)介绍未持有《厦门市劳动就业手册》或《 ...
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制定的劳动规章制度的情况。第十四条 用人单位招用劳动者的情况：(一)招用劳动者违反面向社会、公开招收、平等竞争、考核录用的；(二)违反国家规定使用童工 ；情节严重的，由工商行政管理部门依照法律、行政法规的规定吊销营业执照；给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任：(一)擅自开办职业介绍机构或职业培训机构的； ...
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国家及本省有关规定执行。第三条县级以上人民政府应当在国家政策指导下，实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，加快培育发展劳动力市场，促进 城区集体企业下岗职工和城镇失业人员。用人单位的用工情况应按月向当地劳动行政部门备案。第十二条用人单位招用劳动者不得收取报名费、培训费和保证金(押金)等 ...
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的罚款。不按规定签订集体合同的，处以用人单位1000元的罚款。第二十三条用人单位招用劳动者，向劳动者收取或者变相收取定金、保证金(物)或者抵押金(物)以及 的罚款；对法定代表人和直接责任人处以100元以上500元以下的罚款：(一)招用未取得国家规定的技术工种、专业岗位相应职业资格证书人员的；(二)不按 ...
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