的，应当经县级以上人民政府人事劳动行政主管部门批准。第十七条用人单位招聘人员不得向求职人员收取招聘报名费、培训费、押金；不得扣押求职人员的合法证件或个人资料； 之一的，由人事劳动行政主管部门处１０００元罚款：（一）向职业介绍机构或用人单位提供虚假证件、资料的；（二）未依法解除合同到职业介绍机构或用人 ...
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保障法律、法规或者规章行为的，劳动保障行政部门可以通过媒体或者网络向社会通报违法单位及其法定代表人，并依照相关规定降低其诚信等级。 职业介绍机构应当按照劳动保障 审批机关吊销许可证： （一）以提供虚假招聘信息等欺诈方式进行职业介绍活动的； （二）为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业 ...
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保障法律、法规或者规章行为的，劳动保障行政部门可以通过媒体或者网络向社会通报违法单位及其法定代表人，并依照相关规定降低其诚信等级。 职业介绍机构应当按照劳动保障 审批机关吊销许可证： （一）以提供虚假招聘信息等欺诈方式进行职业介绍活动的； （二）为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业 ...
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〔2006〕150号）精神，加快建立共享、规范、高效的毕业生就业市场，切实维护高校毕业生与用人单位的合法权益，现就规范社会中介服务机构举办高校毕业生就业 虚假招聘信息、向求职者违规收取费用、骗取毕业生钱财等违法行为坚决予以打击，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。各高校要指导学生了解招聘活动举办单位 ...
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职业中介为名，坑骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人、从事其他违法犯罪活动的组织、单位或个人要严厉打击。属于违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚 人力资源服务许可证，并通报工商行政管理局。（四）规范用人单位招工行为。对提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告，违反规定将“乙肝五项”作为体检项目，以 ...
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职业中介为名，坑骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人、从事其他违法犯罪活动的组织、单位或个人要严厉打击。属于违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚 人力资源服务许可证，并通报工商行政管理局。（四）规范用人单位招工行为。对提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告，违反规定将“乙肝五项”作为体检项目，以 ...
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单位招用人员时不得有下列行为：（一）提供虚假用人信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向求职者违规收取招聘费用；（四）向被录用人员违规收取保证金 用人单位招用人员进行登记；（二）为求职者提供用人信息、择业指导、求职咨询和介绍用人单位；（三）为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等 ...
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有效身份证件到暂住地社区综合管理服务中心登记，社区综合管理服务中心应将申报信息传输至公安机关。 暂住在宾馆、旅店、招待所的暂住人员，按照有关规定履行 劳务交流洽谈活动有组织地招收。第十四条 用人单位招用暂住人员不得有以下行为： (一)提供虚假招聘信息； (二)招用无合法身份证件的人员； (三)向求职者 ...
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单位招用人员时不得有下列行为：（一）提供虚假用人信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向求职者违规收取招聘费用；（四）向被录用人员违规收取保证金 用人单位招用人员进行登记；（二）为求职者提供用人信息、择业指导、求职咨询和介绍用人单位；（三）为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等 ...
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的劳动合同示范文本签定劳动合同。第十五条禁止用人单位在招用人员中有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)违法招用未满十六周岁和无合法证件的 劳动力市场供求状况调查统计、分析预测制度，定期向本级人民政府报告并向社会发布有关信息。县级以上劳动保障部门应当建立劳动力市场工资指导价位制度，定期向社会公布各类 ...
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