十九条用人单位未按规定参加社会保险和缴纳社会保险费的,依照有关法律、法规处理。第二十条用人单位违反本条例,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任;构成 行政处理决定书自送达之日起生效。第二十三条当事人对行政处罚或行政处理不服的,可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。当事人逾期不履行行政处罚或行政 ...
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与签订完成一定工作为期限劳动合同的导游员可以在劳动合同中约定导游员缴纳社会保险的方式,但旅行社应按规定承担用人单位应当缴纳的社会保险费用。五、旅行社使用劳务派遣 的赔偿办法》承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。九、因旅行社原因未订立劳动合同的,职工有权向劳动 ...
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的,应当依法承担赔偿责任。”二十五.删除第二十九条。二十六.删除第三十条。二十七.增加一条作为第二十七条:“用人单位未按规定与劳动者 之日起与劳动者订立劳动合同,并应当依法参加社会保险,按规定及时足额缴纳社会保险费。劳动合同由用人单位法定代表人或者其书面委托的代理人与劳动者以书面形式订立。劳动合同订立 ...
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行政部门工作人员违反本条例规定,未在规定的期限内办理审批手续,未按规定办理用工备案和社会保险手续,未依法对职业介绍机构和用人单位的违法行为进行查处的 的劳动和社会保障行政部门应当加强劳动监察工作,依法对劳动者和用人单位的合同订立及履行、社会保险金缴纳及给付、劳动保护及福利待遇等情况进行经常性监督检查, ...
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其户口所在地的区、县劳动行政部门负责办理退休审批手续,当地社会保险基金经办机构负责按规定发放基本养老待遇。”五、在第二十五条后增加一条,“用人单位未按照 劳动行政部门责令其限期补齐;造成损失的,应当予以赔偿。第二十二条本细则中规定的用人单位和职工缴纳基本养老保险费基数的最低和最高标准、职工基本养老保险 ...
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工伤保险。第四条市劳动保障行政部门设立工伤保险管理机构,负责全市的工伤保险工作;市社会保险事业管理中心承办工伤保险业务。县(区)劳动保障行政部门也要设立 的,由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间发生的工伤职工的工伤保险待遇,由用人单位支付。第八章附则第六十二条 ...
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适当补贴。”“工会工作人员的社会保险和其它福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。”四十二、增加一条作为第三十四条:“企业、事业单位未按规定拨缴 职工的劳动合同或者给予职工行政处分前,应当征求工会意见。工会认为不适当的,用人单位应当重新研究处理,并予以书面答复。第二十条各级工会应当建立劳动法律监督组织或者 ...
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社会保险基金财政专户统一管理。第五条用人单位按全部在职职工上年度月平均工资总额的0.4%缴纳生育保险费。职工上年度月平均工资超过我市上年度职工月平均工资 经办机构同意,申请时限可以适当延长,延长时限不得超过三个月。用人单位未在规定时限内申办生育保险待遇的,社会保险经办机构不予支付生育保险金,有关费用由 ...
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单位缴费比例由统筹地区人民政府确定,并根据经济发展和生育保险基金使用情况适时调整。第八条用人单位应当向当地社会保险经办机构办理生育保险登记手续,并按规定申报缴纳生育 的身份证。第四章法律责任第二十一条用人单位未按规定缴纳生育保险费的,由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴 ...
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四)工作时间和休息休假;(五)劳动报酬及支付方式与时间;(六)依法参加社会保险的责任和义务;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止、解除的条件 在此期间用人单位未缴纳社会保险费的,应当依法补缴;劳动者被解除劳动关系的,用人单位应当按规定支付经济补偿金;劳动者的其他权益受到损害的,用人单位应当承担赔偿责任。 ...
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