不得为其出具《计划生育证明》。对无《计划生育证明》、《计划生育合同》或《计划生育责任书》的,公安、劳动、工商、建设、交通等部门不得为其办理外出经营、务工 向当地计划生育行政管理部门报告及隐瞒计划外妊娠或计划外生育人员的房主、户主、用工单位等,视情节轻重,分别处以500至1千元罚款。计划外怀孕外流躲藏者 ...
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和其它生产性资金合并用于技术改造或者生产性投资。民航企业有权拒绝任何部门和单位无偿调拨企业留用资金或者强令企业以折旧费补交上交利润。国务院有特殊规定的, 企业有权决定用工形式。企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定工作任务为期限的劳动合同。企业 ...
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批准后执行。村(社)集体经济组织应当将劳务的预算按项目分解到户,并签入农业承包合同。乡人民政府和村(社)集体经济组织每年年终必须做出当年使用农民劳务决算。第 使用范围的,经乡农村经济经营管理机构审核,由乡人民政府在下一年度用工计划中扣减或者由用工单位按标准工日给农民出工补贴。第十九条违反本办法第十一条 ...
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兼)职人员负责流动人口计划生育管理工作。第五条各级公安、工商行政管理、劳动、卫生、交通、建设等部门以及其他有关部门应当积极配合计划生育行政管理部门, 行政管理部门出具的计划生育证明,并负责对招用的流动人口的计划生育进行管理。用工单位(含个体工商户)不得招用无计划生育证明或计划生育证明不合格的流动人口。 ...
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总承包的建筑业企业对承担分包工程的建筑业企业工资支付行为负有督促责任。建设单位或建筑业企业未按本办法规定缴交或补足工资保证金,有非法转包、分包工程等行为 的制度,按劳动合同约定每月定期支付劳动者工资,工程项目完工后对劳动者工资进行一次性结算,在财务账上有劳动者签名的工资签领表等台账内容;建立用工档案, ...
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十四条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关部门制作劳动合同文本和企业、事业单位起草劳动合同条款时,应采纳工会的合理意见。第 建立工会组织,开展工会活动,并可以对有关职工的工资、福利、奖惩以及劳动用工、劳动保护、劳动保险等事项提出建议、反映职工的意见和要求,维护职工的合法 ...
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兼)职人员负责流动人口计划生育管理工作。第五条各级公安、工商行政管理、劳动、卫生、交通、建设等部门以及其他有关部门应当积极配合计划生育行政管理部门, 行政管理部门出具的计划生育证明,并负责对招用的流动人口的计划生育进行管理。用工单位(含个体工商户)不得招用无计划生育证明或计划生育证明不合格的流动人口。 ...
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的,应在其接受处理后方予办证。第十一条 公安、工商行政管理、劳动等部门在审批流动人口暂住证、营业执照、务工许可证等证件时,应当核查其现居住 行政管理部门出具的计划生育证明,并负责对招用的流动人口的计划生育进行管理。用工单位(含个体工商户)不得招用无计划生育证明或计划生育证明不合格的流动人口。第十三条 ...
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不得代替农民参加保险,禁止用农村集体经济组织资金或者贷款垫付保险金。 第十八条任何单位和个人不得非法占用、使用农民或者农村集体经济组织拥有的或者依法承包、租用的土地等 报县(市)、区人民政府批准后执行。乡、村应当将全年预计用工量分解到户,并签入农业承包合同。第六章民主管理与监督权保护 第四十一条农民对 ...
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和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。凡目前未签订合 同的用人单位要在今年5月30日前补签完毕。劳动合同内容要 符合《中华人民 ,分别安排专项经费,纳入同级财政预算,用于农民工的治安、劳动就业和计划生育等售理工作,严禁向用工单位和农民工摊派。妥发挥新闻媒体作用,运用多种形式引导社会 ...
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