、建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的主要目标是：充分发挥人民法院、行政机关、社会组织、企事业单位以及其他各方面的力量，促进各种纠纷解决方式 调解协议效力的决定送达双方当事人后发生法律效力，一方当事人拒绝履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。五、建立健全工作机制26、有条件的地方 ...
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改正的同时，给予行政处理或行政处罚。 二、关于行政处理决定和行政处罚决定的执行问题。对用人单位违反劳动法律、法规，侵害劳动者经济权益的行为，劳动和社会保障 》和《劳动监察规定》的规定，劳动和社会保障部门作出的行政处理决定和行政处罚决定，可以依法申请人民法院强制执行；但劳动监察限期改正指令书不属于可申请 ...
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第二十六条债务人不按和解协议规定的内容清偿全部债务的，相关债权人可以申请人民法院强制执行。第二十七条债务人不履行或者不能履行和解协议的，经债权人 五条债权人可以委托代理人出席债权人会议，并可以授权代理人行使表决权。代理人应当向人民法院或者债权人会议主席提交授权委托书。第四十六条第一次债权人会议后又召开 ...
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的行政处理决定。对拒不履行的用人单位，可按有关规定并按相应程序申请人民法院强制执行。 三、有关《关于劳动监察决定法律文书式样的通知》中涉及的《 执法文书统一式样的通知》(京劳法发(1997)119号)文件中统一的有关文书式样执行，仍使用现行格式。《关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书》应 ...
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社会矛盾纠纷排查调处工作领导小组：为了进一步巩固和发展人民调解制度，进一步加强人民法院对人民调解工作的支持和指导，积极构建诉讼调解与大调解机制相衔接的 原调解该纠纷的人民调解员对诉讼调解活动予以协助。 20．当事人一方申请人民法院强制执行具有债权内容的人民调解协议的，调解协议必须载明债务人不履行或者不 ...
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，加强教育疏导工作，把矛盾化解在萌芽状态。 二、 各级劳动仲裁机构人和人民法院要依法受理因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 应自觉履行。一方当事人在法定期限内不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。 五、 劳动监察是县级以上劳动行政部门专门负责监督检查用人单位与劳动者 ...
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作为涉及人民调解协议的民事案件受理。 三、当事人起诉人民调解委员会要求赔偿的，人民法院不予受理。 四、根据若干规定》第二条，涉及人民调解协议的民事案件的 不变更的，驳回其诉讼请求。 具有债权内容的调解协议的执行 十二、当事人一方申请人民法院强制执行具有债权内容的调解协议的，调解协议必须载明债务人不履行 ...
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欠薪保障费后，按《上海市小企业欠薪保障金收缴及使用实施细则》有关规定申请欠薪垫付。4、关于“被执行人未提供企业当年度和上年度缴纳欠薪保障费凭证”情形 自被执行人的法定起诉期限届满之日起15日内申请人民法院强制执行。劳动保障行政机关在上述期限内未申请执行的，人民法院解除财产保全。公民、法人或者其他组织对 ...
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农民工工资案件的过程中，对于依法提起诉讼的案件，人民法院应当尽快立案，尽快审结；依法申请人民法院强制执行的，人民法院应当及时办理，尽快执结；需要转由地方人民政府 政府支持；要加强调查研究，及时发现问题，总结经验，采取措施，推进清欠和执行工作的深入开展；要注重作好群众工作，力避矛盾激化，切实维护社会稳定 ...
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内容的调解协议，一方拒绝履行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。12.落实委派调解或者委托调解机制。人民法院在受理和审理证券期货纠纷的过程中，应当依法 科技手段，探索开展在线委托或委派调解、调解协议在线司法确认，通过接受相关申请、远程审查和确认、快捷专业服务渠道、电子督促、电子送达等方法方便当事人 ...
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