增长，被引用的论文次数比“九五”时期增长了3倍。全省科技人力资源、科研物质条件、科技活动人力投入和科技活动产出水平等指标达到全国中上游水平。--科技创新 路面结构技术、大型改性沥青制备及装置等关键技术。开发城市交通管理系统，高速公路智能管理系统及机电设备监测鉴定技术。研发现代服务业领域发展所需的高可信 ...
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。建立区域性劳动力市场和全省劳动力市场网络，建立人力资源的供求信息系统，实现城乡劳动力市场的统一运作，统一管理。深化劳动用工制度改革，建立新型劳动关系， 与过渡。最终在全省实行化学品的全方位的风险管理。(二)有毒化学品环境管理行动计划1．健全和完善加强《有毒化学品管理的法律法规》，将工业化学品、农用 ...
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建设，提高教师专业素养和教书育人能力。3、优化人力资源开发坚持人才强市发展方针，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，不断扩大人才 公司治理结构，建立科学的决策体系、健全的内控制度体系和完善的风险管理体系，全面提高风险管理能力。推进事业单位改革。对现有事业单位按照不同的社会功能进行 ...
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制度改革为着力点，推进国有企业股份制改革，加快现代企业制度建设。深化企业内部人力资源管理制度和收入分配制度改革。发展和壮大一批具有行业竞争力和在本地区有影响力 机制，发挥政府投资在社会投资活动中的引导作用。建立和完善政府投资项目的风险管理机制，加强对社会投资活动的引导和调节，健全投资监控体系，抑制盲目 ...
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、民间工艺美术等特色旅游商品。加快完善旅游安全系统、环境卫生系统、信息和金融系统，提升晋城旅游业的整体形象和管理水平。加快培育旅游市场主体，深化旅游企业 农村生产能手、能工巧匠、经营能人和科技人员。创新人才工作机制。实施人力资源规划，优化人才资源配置。建立健全人才培养、评价、选拔任用、合理流动、激励和 ...
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职业资格，确需实施准入管理的，依照法定程序调整为准入类职业资格。2020年底前将国家职业资格数量再压减一半以上。（人力资源社会保障部牵头，国务院 具体措施：1.2019年9月底前完成国家“互联网+监管”系统主体功能建设并上线运行，归集共享各类监管数据，建立完善相关风险预警模型，实现对违法行为早发现、早 ...
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职业资格，确需实施准入管理的，依照法定程序调整为准入类职业资格。2020年底前将国家职业资格数量再压减一半以上。（人力资源社会保障部牵头，国务院 具体措施：1.2019年9月底前完成国家“互联网+监管”系统主体功能建设并上线运行，归集共享各类监管数据，建立完善相关风险预警模型，实现对违法行为早发现、早 ...
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职业资格，确需实施准入管理的，依照法定程序调整为准入类职业资格。2020年底前将国家职业资格数量再压减一半以上。（人力资源社会保障部牵头，国务院 具体措施：1.2019年9月底前完成国家“互联网+监管”系统主体功能建设并上线运行，归集共享各类监管数据，建立完善相关风险预警模型，实现对违法行为早发现、早 ...
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、指导各县（区）、有关部门制订和实施防汛抗旱预案；组织全市防汛抗旱指挥系统的建设与管理；组织检查防汛备汛各项工作；督促、检查清除河道行洪范围内的阻水 区域内山洪灾害风险图，确定区域内易发生山洪灾害的地点及范围，制订安全转移方案，明确组织机构及职责，主动采取预防和避险等措施。水文、气象、国土资源等部门应 ...
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、指导各县（区）、有关部门制订和实施防汛抗旱预案；组织全市防汛抗旱指挥系统的建设与管理；组织检查防汛备汛各项工作；督促、检查清除河道行洪范围内的阻水 区域内山洪灾害风险图，确定区域内易发生山洪灾害的地点及范围，制订安全转移方案，明确组织机构及职责，主动采取预防和避险等措施。水文、气象、国土资源等部门应 ...
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